סע"ש - 692-09-15 כהן נ' החברה הכלכלית לחדרה בע"מ ואח'

כללי

1. לפנינו בקשה למתן סעד זמני, למניעת פיטוריו של המבקש, האמורים להכנס לתוקף ביום 18.10.15, בהתאם להודעה מיום 18.8.15 [נספח ב' לבקשה (להלן: הודעת הפיטורים)].

    

2. לאחר ששמענו את הצדדים, חזרנו ועברנו על האמור בבקשה ובתגובה, הארוכות והמפורטות, על נספחיהן, ושקלנו את הדברים לכאן ולכאן - החלטנו לדחות את הבקשה. נימוקינו יובאו להלן, לאחר הנחת תשתית עובדתית, הנקבעת ברמה הלכאורית, בלבד, הנחוצה לשלב המוקדם בו אנו נמצאים.

    

3. ואלה עיקר העובדות - לכאורה - הרלוונטיות לענייננו:

   • המבקש החל עבודתו ביום 21.11.2000, בהתאם להסכם עבודה שנחתם בינו לבין החברה הכלכלית, וחוזה המשך משנת 2008 [החוזה הראשון - נספח ה' לבקשה; שניהם - נספחים 2,1 לתגובה (להלן יחד: הסכם העבודה)].

   • בתפקידו של המבקש, באמצעות החברה הכלכלית, הוא היה אחראי על תחזוקת מחשוב מערכת החינוך בעיריית חדרה (להלן: העירייה) - "ובכל תפקיד אחר הכל כפי שיוטל עליו בתקופת עבודתו ע"י הממונה עליו ..." [כאמור בסעיף 3 להסכם העבודה הראשון];

     וכן "יועסק העובד בכל הקשור באחזקת מחשבים שוטפת, והכל בהתאם להוראות הממונים עליו ..." [כאמור בסעיף 4.2 להסכם העבודה השני].

   • במסגרת תפקידו, העניק המבקש, כעובד החברה הכלכלית, שירותי אחזקת מחשוב לבתי הספר ומוסדות החינוך השונים בעירייה, כאשר בהמשך העניק שירותים אלה גם לאגפים נוספים בעירייה.

   • עד לשנת העבודה האחרונה שכנו משרדו של המבקש ומעבדת המחשבים בה הועסק בבניין השייך לחברה הכלכלית "בית דנין".