חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

SHIQUAN נ' נעמן איתן-חברה להנדסה ובנין בע"מ ואח'

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
22478-06-10
5.5.2011
בפני :
שלי ולך

- נגד -
:
CHEN SHIQUAN
 :
1. נעמן איתן-חברה להנדסה ובנין בע"מ
2. אדגר מיטב-מאגרי אנוש בע"מ
החלטה

החלטה

לאור הסכמת ב"כ הצדדים ומשמדובר במסכת אחת המתנהלת בין אותם צדדים, יאוחד תיק זה עם התיק הנוסף שמספרו 16219-12-10 .

התיקים המאוחדים יקבעו לשמיעת הוכחות בפני מותב ברשות כב' השופטת טרכטנגוט ביום 29.1.12 משעה 09:00 עד שעה 12:00.

הצדדים יחלקו ביניהם את זמן החקירה באופן שפרשת התביעה תהיה שעה והיתר פרשת ההגנה.

ניתן בזאת צו לתצהירי עדות ראשית, 30 יום לכל צד, כאשר תצהירי התובע יוגשו ראשונים.

ניתן בזאת צו לגילוי מסמכים כללי הדדי לרבות עיון תוך 15 יום.

הצדדים יצרפו לתצהירים מטעמם תיק מוצגים ובו כל המסמכים שבדעתם לעשות בהם שימוש במהלך המשפט.

לדיון תזומן מתורגמנית לשפה הסינית.

ב"כ הצדדים יביאו בחשבון את האפשרות שיתבקשו לסכם בע"פ בתום דיון ההוכחות.

ניתנה והודעה היום א' אייר תשע"א, 05/05/2011 במעמד הנוכחים.

שלי ולך, רשמת

הוקלד על ידי: שלי ארבל התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

הורד קובץ לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>