- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פלוני נ' קצין התגמולים-משרד הבטחון-אגף השיקום
|
ע"נ ועדת ערר לפי חוק הנכים (תגמולים ושיקום) חיפה |
23372-08-23
22.6.2025 |
|
בפני השופט: אמיר סלאמה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
מערער: פלוני |
משיב: קצין התגמולים - משרד הבטחון - אגף השיקום |
| פסק דין | |
בפנינו ערעור שהוגש מכוח חוק הנכים (תגמולים ושיקום), התשי"ט-1959 (להלן – "חוק הנכים"), המעורר את שאלת סיווג אירוע בו נפגע המערער כ- "חבלת שירות" נוכח תיקון מס' 29 לחוק.
כללי
-
המערער שירת שירות קבע במשמר הגבול, ושימש בתפקיד לוחם ומפקד כיתה במערת המכפלה בחברון.
-
ביום 16.11.22, בסביבות השעה 22:30, בזמן ירידה במדרגות המצויות במתחם מערת המכפלה, מעד המערער ונחבל בברך שמאל (להלן – "האירוע").
-
המערער הגיש תביעה להכרת זכות מכוח חוק הנכים, בה ביקש להכיר בזכותו עקב חבלתו באירוע.
המשיב דחה את תביעתו, בנמקו כי האירוע אינו עונה על הגדרת "חבלת שירות" בהתאם לתיקון מס' 29 לחוק הנכים.
על החלטה זו מונח הערעור שבפנינו.
-
המערער תמך את הערעור בתצהיר שלו, בתצהיר של מפקדו במועד האירוע (להלן – ש.נ), ובתצהיר של אדם ששירת עמו והיה עד לאירוע (להלן – א.ח), וכן במסמכים נוספים, לרבות דו"ח פציעה.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
