החלטה בבקשה להפחתת מזונות

בפניי בקשה לביטול או הפחתת מזונות שהוגשה על ידי המבקש (להלן: "המבקש") כנגד המשיבה (להלן: "המשיבה").

לצדדים שלושה ילדים; **** (בן 11), **** (בן 9) ו-**** (בן 6 וחצי).

ביום 00.12.24 ניתנה החלטתי למזונות זמניים במסגרת תיק י"ס *****-09-24 במסגרתה נקבע כי האב יישא במזונות הקטינים בסך 1,200 ₪ לחודש (3,600 ₪ עבור שלושת הקטינים) וכן ב-50% מעלות המדור ועד לסך של 1,800 ₪.

עוד נקבע כי הצדדים יישאו בחלקים שווים בהוצאות החינוך והבריאות החריגות.

זמני השהות של המבקש עם הקטינים התקיימו בימים שני ורביעי ומדי סופ"ש שני עד למוצאי השבת.

ביום 00.4.25 התקיים דיון בפניי ובמסגרתו נשמעו טענות הצדדים אודות הבקשה להפחתת מזונות. בנוסף, במעמד הדיון ניתנה החלטתי במסגרתה נקבע כי לזמני השהות לעיל תתווסף לינה במוצאי השבת כך שהמבקש ישיב את הקטינים ישירות למסגרות החינוך ביום ראשון.

תמצית טענות המבקש

לטענת המבקש, המזונות לעיל נקבעו על הרף הגבוה תוך ייחוס הכנסתו ממילואים כשכר שוטף. למעשה, הכנסתו עומדת על סך 19,000 ₪ נטו ולא 26,700 ₪ ומדובר בשכר שכמעט זהה לשכרה של המשיבה. (ראו תלושי שכר מצורפים כנספח 1 לבקשה)

לא זו בלבד, המבקש, אשר הינו מהנדס *** פוטר מעבודתו בחברת **** בע"מ ביום 00.00.24 (ראו נספחים 2-3 לבקשה). במסגרת הדיון שנערך ביום 00.4.25 ציין המשיב כי התחיל לעבוד בחודש מרץ כמהנדס *** ועתיד להשתכר כ- 19,000 ₪ נטו לחודש.

המבקש סיים את שירות המילואים בחודש 01/25 ואינו מצוי בשירות מילואים פעיל (ראו נספח 4 לבקשה). אין מקום להחשיב את תגמולי המילואים שקיבל המבקש כשכר עבודה.