סירוב של אם יחידנית לצאת לעבודה במשרה חלקית אינו סביר

זהו ערעור על החלטת שירות התעסוקה מיום 21/06/07 לרשום את המערערת כמי שסירבה לקבל עבודה שהוצעה לה.

טענות הצדדים

1.                  1.                  המערערת טוענת כי אין באפשרותה לקבל כל עבודה שהיא בעת שבתה נמצאת בבית משאין מי שישגיח עליה. עוד טוענת המערער כי העבודה אינה תואמת את מצבה הרפואי את כישוריה.

2.                  2.                  המשיב טוען כי למערערת נרשם סירוב כדין משהתחייבה לקבל כל עבודה בהתאם לכושרו הגופני.

הכרעה

3.                  3.                  לאחר ששמעתי את הצדדים ולאחר שעיינתי בחומר המצוי בתיק בית הדין באתי לכלל מסקנה כי דין הערעור להידחות.

4.                  4.                  מסיכומי המשיב ומפרוטוקול ועדת הערר עולה כי למשיבה הוצעה עבודה בהיקף של ארבע שעות עבודה בשעות הבוקר.

5.                  5.                  על פי סעיף 2(א)(2) לחוק הבטחת הכנסה התשמ"א - 1980  (להלן: חוק הבטחת הכנסה), זכאי מחוסר עבודה לגימלת הבטחת הכנסה. זכאות זו מותנית בכך שלא הוצעה לו עבודה מתאימה על ידי שירות התעסוקה.

6.                  6.                  עבודה מתאימה מוגדרת בחוק כ:

"כל עבודה התואמת את מצב בריאותו וכשרו הגופני, או הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית לפי הפניה משירות התעסוקה או ממי שאישר לכך שירות התעסוקה".

7.                  7.                  תכליתו של חוק הבטחת הכנסה הינה להבטיח כי תושבי ישראל לא ירעבו ללחם. יחד עם זאת, על פי דין על התובע גימלת הבטחת הכנסה לעשות מאמץ סביר להשגת הכנסה באמצעות עבודה (דב"ע נג/3-91 אבו גאמע מוחמד ואח' - שירות התעסוקה פד"ע כה, 297).

8.                  8.                  וכן (דב"ע מא/91-4 , מאיר אוזיאס - שירות התעסוקה, פד"ע יג 65) :

"אין ליתן תשובה חד משמעית מהו הדיבור "סירוב" לקבל עבודה", הדבר תלוי בנסיבותיו של כל מקרה, עת ברור שהוצעה עבודה מתאימה - יש לבחון באם המובטל אכן נהג כאדם המחפש עבודה ולא כמי שסומך על כך שבאין עבודה יקבל דמי אבטלה"

9.                  9.                  בפרוטוקול ועדת הערר צוין כי המערערת הודיעה למעסיק אליו נשלחה כי אינה מסוגלת לעבוד בגלל בתה ומאחר שהיא מלמדת אותה בבקרים. עוד צוין כי בעקבות נימוק זה אין היא מוכנה לעבוד אף בעבודה חלקית וכי אין מי שישמור על בתה.

10.              10.              אכן, יתכנו מקרים בהם סירובו של אדם המשמש כהורה יחיד לילדיו, לעבוד בעבודות מסוימות לא ייחשב כסירוב. יחד עם זאת, בענייננו לאור נסיבות העניין ובהתאם להיקף העבודה החלקי אשר הוצע למערערת סבורה אני כי סירובה אינו סביר. סירוב לעבודה בת 4 שעות, בשעות הבוקר ובמשרה חלקית אינו סביר בעיני, ועל כן דין הערעור להידחות.

11.              11.              אמת מצבם של הורים יחידים הינו קשה והאפשרויות הקיימות בפניהם אינן מותירות להם ברירות רבות. יחד עם זאת, אין אני מקבלת את טענת התובעת כי אין היא יכולה להשאיר את ילדתה ולו רגע אחד לבד.

12.              12.              אין צו להוצאות.

ניתן היום ד' בכסלו, התשס"ט (01 בדצמבר 2008) בהיעדר הצדדים.