- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
נדחה ערעורה של חברה שפיטרה עובדת בהריון
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
307-99
15.10.2002 |
|
בפני : 1. אלישבע ברק 2. עמירם רבינוביץ 3. נילי ארד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אופיר טורס בע"מ עו"ד אמיר דוידוב |
: 1. זהבה גולדנברג - חייט 2. מפקח העבודה הארצי עו"ד גבריאל גורל עו"ד שוש שמואלי עו"ד אמי יורמן עו"ד פרקליטות מחוז ירושלים |
השופטת נילי ארד:
1 .1. המשיבה )בערעור 307/99; להלן: העובדת( פוטרה מעבודתה אצל המערערת )להלן:
החברה( בעת הריונה. כתוצאה מכך הוגשו לבית הדין האזורי בירושלים )השופטת מיכל לויט;
נציגי ציבור מר דורון ומר שטרית; עב 300055/96( שתי תביעות.
התביעה האחת הוגשה על ידי החברה, כשהיא מוסבת כנגד החלטתו של המשיב 2 )להלן: המפקח
על עבודת נשים או המפקח( והתבקש בה סעד הצהרתי, להתרת פיטוריה של העובדת, מכוח
הוראתו של סעיף 9)א( לחוק עבודת נשים, התשי"ד - 1954 )להלן: חוק עבודת נשים או
החוק(.
התביעה השניה הוגשה על-ידי העובדת )המערערת בעע 326/99( כנגד החברה, בגין פיטוריה
מעבודתה ובדרישה לשכר עבודה ונלווים, פיצויים, פיצויי הלנה ופיצוי בגין עגמת נפש
ונזק לא ממוני.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
