ת"צ 59944-05-13

לפנינו בקשה לאישור תביעה כתובענה ייצוגית, על פי חוק תובענות ייצוגיות, התשס"ו-2006 (להלן – "חוק תובענות ייצוגיות").

הרקע העובדתי לבקשה וטענות

המבקשת, הגב' יוליה קרסק, עבדה אצל המשיבה כעובדת ניקיון בקניון ארנה בהרצליה מיום 1.7.2006. היא הועברה לעבוד בחברת כוח אדם לתקופה שבין 1.8.2006 -30.5.2007 וחזרה לעבוד במשיבה ביום 1.6.2007 עד ליום 30.9.2008. בכל הנוגע לעילת תביעתה האישית הבהירה המבקשת, כי למען הזהירות היא מחשבת את תקופת עבודתה לפי התקופה האחרונה בלבד, 1.6.2007 – 30.9.2008.

המשיבה היא חברה העוסקת במתן שירותי ניקיון, שמירה, אבטחה ואחזקה למוסדות שונים. נוכח העדר תגובת המשיבה למכתב ב"כ המבקשת בנוגע לתחולת הסכם קיבוצי בענף הניקיון (נספח 7 לבקשה) המבקשת טענה כי אינה יודעת מידיעה אישית האם חל על תנאי העסקתה הוראות ההסכם הקיבוצי בענף הניקיון. המבקשת הפנתה לאתר האינטרנט של האיגוד הכלל ארצי של חברות הניקיון והאחזקה בישראל ממנו עולה כי הנתבעת חברה באיגוד זה, משכך הניחה המבקשת כי על המשיבה חלות הוראות ההסכם הקיבוצי ובכל מקרה חל עליה צו ההרחבה בענף הניקיון והשמירה.( ר' נספח 2 לבקשה).

בגין תקופת עבודתה במשיבה הגישה המבקשת, תביעה ובקשה להכיר בתביעה כתובענה ייצוגית בעילות הבאות:

• אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה – חלק עובד שנוכה וחלק מעביד שלא הופרש כלל

• ניכויים שלא כדין ל"קופת עובדים" ו"פיקדון מדים".