- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
החלטה בנושא שכר מנהל עזבון
|
ת"ע בית משפט לעניני משפחה אשדוד |
24261-06
3.10.2021 |
|
בפני השופטת: עפרה גיא |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
מבקשים: 1. עזבון המנוח ז"ל 2. עזבון המנוחה ז"ל באמצעות מנהלי העזבון- עו"ד אהרון בלק ועו"ד טל קולסקי |
משיבים: משיבים 1-8 |
| החלטה | |
עניינה של בקשה זו פסיקת שכר מנהלי העיזבון בסך של 4% בצירוף מע"מ משווי עיזבון המנוחים.
רקע ועובדות שאינן במחלוקת
-
המנוחים הם הורי המשיבים 1 ו-5 וסבם וסבתם של המשיבים 2-4 ו6-8 וככלל המשיבים כולם הינם כולם יורשי המנוחים. המנוח הלך לעולמו ביום 20/07/2019 ואילו המנוחה הלכה לעולמה ביום 29/04/2020 כתשעה חודשים לאחר פטירת המנוח.
-
המשיבים הגישו בקשות שונות בעניין עיזבון המנוחים לאחר פטירתם לרבות בקשות למתן צווים לקיום צוואות המנוחים והתנגדויות להן. כן הוגשה בקשה למינוי מנהל עיזבון.
-
ביום 30/11/2020 מונו באי כח הצדדים כמנהלי עיזבון לניהול עיזבון המנוחים.
-
ביום 16/2/2021 הופנו הצדדים להליך גישור בפני עו"ד טליה קופלמן פרדו וביום 27/07/2021 אושר בפניי הסכם הגישור אליו הגיעו הצדדים.
-
כעת, כאמור לעיל, עותרים מנהלי העיזבון לפסיקת שכר טרחתם בגין ניהול העיזבון.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
