- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ת"א 13254-04-11 מ' נ' מנורה חברה לביטוח בע"מ
|
ת"א בית משפט השלום בנתניה |
13254-04-11
23.7.2014 |
|
בפני השופטת: חנה שניצר-זאגא |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעת: ס' מ' |
נתבעת: מנורה חברה לביטוח בע"מ |
| החלטה | |
1.התובעת מ' ילידת 1957, נפגעה בתאונת דרכים ביום 1.9.05.
התביעה הוגשה לפיצוי בגין נזקי גוף בהתאם לחוק הפלת"ד הוגשה ביום 10.4.11.
התאונה הוכרה על ידי המל"ל כתאונת עבודה ונקבעה נכות צמיתה בתחום האורטופדי בשיעור 5% ובתחום הפסיכיאטרי בשיעור 10% - 14.5% נכות רפואית בצרוף תקנה 15 סה"כ 19% (ראה ועדה רפואית מיום 22.1.10).
בתאריך 13.12.11 הוגשה על ידי הנתבעת בקשה להבאת ראיות לסתור את קביעת המל"ל.
הבקשה מתמקדת בטענה לפיה התובעת היתה מטופלת על ידי פסיכולוגית לפני התאונה, אך הסתירה את מצבה הנפשי כאשר הופיעה בפני הועדות הרפואיות במל"ל, כמו גם את הקשר בין התאונה לבין סיבת סיום העבודה בחברת סונול.
2.בתגובה ציין ב"כ התובעת כי הוגשה בקשה להחמרת מצב, נקבעה נכות זמנית בהתאם להחלטה מיום 21.11.11, ובנסיבות ניתנה החלטה לפיה תידון הבקשה לאחר קביעת הנכות הצמיתה (ראה החלטה מיום 13.2.12).
3.בהתאם להודעה של ב"כ התובעת נקבעו נכויות זמניות וביום 16.10.12, קבעה ועדה רפואית נכות צמיתה של 50% בתחום הנפשי + 10% בתחום האורטופדי/נוירולוגי.
קביעה סופית ביום 19.2.13 – 55% נכות רפואית + תקנה 15 סה"כ 83% נכות.
בנסיבות, הוגשו טיעונים משלימים.
4.ב"כ הנתבעת (לאחר החלפת ייצוג) התמקד בהשלמת הטיעונים, בעובדה כי התובעת הסתירה את הטיפול הפסיכולוגי לפני התאונה, מפנה לתיעוד לפיו היתה מטופלת מחודש פברואר 2005 אצל פסיכולוגית קלינית, הנזק בתאונה היה מינורי ויציאתה לפנסיה מוקדמת אינה קשורה לתאונה.
ב"כ התובעת חזר והדגיש כי הכרטיס הרפואי המלא מקופת חולים היה בפני הועדות הרפואיות של המל"ל ואין משמעות לדיון הקשור בהפסקת עבודה ובהפעלת תקנה 15.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
