- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ראה מסמך
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
נו 3-895-
18.7.2000 |
|
בפני : ע. פוגל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: פתחי דקה עו"ד מחמיד חוסין |
: המועצה המקומית זמר עו"ד פלוס |
1. לפני תביעה לפיצויי פיטורין לפי חוק פיצויי פיטורין תשכ"ג - 1963 )להלן - החוק(,
תמורת הודעה מוקדמת, ושכר עבודה לחודשים פברואר, מרץ 95', פדיון חופשה ודמי מחלה,
מתן תלושי משכורת לחודשים מרץ 94', אפריל 95' ופיצוי בגין אי הפרשה לקופת גמל לכל
תקופת העבודה, ופיצויי הלנה בגין תשלום משכורת פברואר 94' באיחור.
2. העובדות להן טוען התובע:
התובע הועסק על ידי הנתבעת מאז יוני 89' בתפקיד של אחראי עבודות
תחזוקה, רכישות, קניות, קריאות מדי מים והשגחה על עבודות הדברה.
ביום 22.9.91 קיבל קביעות בעבודתו בתפקיד מחסנאי ועובד תחזוקה.
בפועל - מילא התובע תפקיד של מנהל תחזוקה.
בנובמבר 93' נתקיימו אצל הנתבעת בחירות מוניציפליות והתחלפו ראש המועצה וחברי
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
