- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ראה מסמך
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה |
002412-01
7.5.2002 |
|
בפני : י. נויגבורן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ביבי יוסף עו"ד יאיר איילת |
: בטוח לאומי-סניף ירושלים עו"ד אורנה רוזן-אמיר |
1. בפני בית הדין ערעור על החלטת הוועדה הרפואית לעררים לענין נכות מעבודה אשר
קבעה, בהחלטתה מיום 19.6.01, כי דרגת נכותו של המערער, כתוצאה מפגיעה בעבודה מיום
16.12.99, הינה אפס אחוזים. הוועדה קבלה, איפוא, את הערר שהגיש המוסד לביטוח לאומי
על קביעתה של הוועדה מדרג ראשון אשר קבעה למערער %5 נכות בגין אותה פגיעה.
2. עיקר טענות המערער הופנו כלפי אי-קבילת חוות דעתו של פרופ' פלבסקי, שהוגש מטעם
המערער לוועדה, ועל כך שהוועדה לא ערכה חשבון עו"ש וקבעה מה היתה נכותו של המערער
עובר לפגיעה בעבודה.
3. המחוקק העניק לוועדה הרפואית את הסמכות הבלעדית לקבוע את דרגת נכותו של המערער,
ולקבוע אם, ובאיזו מידה אותה נכות נובעת מהפגיעה בעבודה. אין בית הדין מוסמך להתערב
בהחלטת הוועדה אלא אם מצא טעות משפטית בהחלטתה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
