אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פ"ה 53702-11-14 . 15 דצמבר 2014

פ"ה 53702-11-14 . 15 דצמבר 2014

תאריך פרסום : 06/05/2015 | גרסת הדפסה
פ"ה
בית דין אזורי לעבודה חיפה
53702-11-14
15/12/2014
בפני השופטת:
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
המבקש:
מיכאל פרלמוטר
עו"ד ויסאם יאסין
המשיבה:
עיריית חיפה
עו"ד מיכל שטיינברג
החלטה

לפנינו בקשתו של מר מיכאל פרלמוטר (להלן- המבקש), למתן צו מניעה זמני כנגד מעסיקתו - עירית חיפה (להלן - העיריה), אשר ימנע את העברתו מתפקידו כמנהל המחלקה לחניה והסדרת התנועה ברשות החניה בעיריה, לתפקיד רכז אחזקת מקלטים באגף הביטחון, וזאת עד למתן פסק דין בתובענה העיקרית שהגיש המבקש במסגרתה ביקש צו מניעה קבוע שימנע את העברתו מתפקידו כאמור.

העובדות

ואלה העובדות הלכאוריות שביסוד בקשה זו:

1.המבקש, בן 61 הועסק במשך 26 שנה במחלקת החניה של העיריה, בתפקידו האחרון במחלקה שימש כסגן מנהל המחלקה וממונה על האכיפה.

עם הפיכת המחלקה ל"רשות החניה", קודם המבקש בתפקיד ומונה בשנת 2011 לתפקידו הנוכחי כ"מנהל המחלקה לחניה והסדרת התנועה" ברשות החניה.

2.בראש רשות החניה, עומד מנהל רשות החניה - מר דוד אסולין, ותחתיו מכהנים: מנהל המחלקה לחניה והסדרת התנועה - הוא המבקש, ומנהל מחלקת השירות לאזרח - מר יגאל קוצר, כאשר תחת המבקש מכהן מר אשר עטיה - סגן ממונה אכיפה.

3.לטענת העיריה, כעולה לכאורה מתצהירו של מר דוד לוריא - ראש מינהל התפעול בעיריה (אליו כפופה רשות החניה), בשל יחסי אנוש עכורים ותלונות קשות מצד פקחים ברשות החניה, בדבר יחס מעליב ומשפיל מצד המנהלים ברשות החניה, הוא זימן אליו את מר אסולין, מר עטיה והמבקש (להלן ביחד - המנהלים), עדכן אותם בדבר תלונות הפקחים כאמור וביקש מהם לשפר את הנושאים הקשורים בעיקרם ביחסי האנוש ותחושות העלבון וההשפלה שחשים הפקחים.

4.הואיל וחרף פניה זו לא חדלו התלונות מצד הפקחים ולנוכח אי שביעות רצון ממגוון היבטים בהתנהלות רשות החניה ובכלל זה קושי במילוי תקינת הפקחים וכאמור יחסי האנוש העכורים פנה מר לוריא לסמנכ"ל משאבי אנוש בעיריה ולמנהל המחלקה לתכנון ופיתוח כח אדם באגף משאבי אנוש בעיריה והציג בפניהם את הבעיות ברשות החניה.

בעקבות פניה זו, הוחלט לבחון את הדברים על ידי גורם חיצוני אובייקטיבי, על מנת לאתר את נקודות התורפה ולטפל בהן מתוך כוונה לשפר תהליכים והתנהגויות ברשות החניה.

5.אי לכך לדברי מר לוריא, הוחלט להמליץ בפני מנכ"ל העירייה להזמין עבודת אבחון ארגוני של רשות החניה, ולאחר קבלת אישורו של מנכ"ל העירייה, בוצעה במהלך שנת 2012 עבודת אבחון ברשות החניה על ידי חברת "שדות ישראל בע"מ".

לטענת מר לוריא, מדובר בתהליך ראשון מסוגו בעירייה שנעשה על מנת לשפר תהליכים והתנהגויות ולהביא לתפקוד תקין של רשות החניה ולהשגת ייעודיה ומטרותיה.

6.בהמשך לכך הוגש בחודש אוגוסט 2012 הדו"ח הראשון של מר צבי ליבנה - מנכ"ל חברת שדות ישראל בע"מ (להלן-דו"ח האבחון) (ראה: נספח ב' לתצהיר המבקש).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ