אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פר"ק 40721-09-12 מעריב - הוצאת מודיעין בעמ ואח' נ' מן ואח'

פר"ק 40721-09-12 מעריב - הוצאת מודיעין בעמ ואח' נ' מן ואח'

תאריך פרסום : 21/04/2015 | גרסת הדפסה
פר"ק
בית המשפט המחוזי תל אביב-יפו
40721-09-12
16/09/2014
בפני סגן הנשיאה:
איתן אורנשטיין

- נגד -
מבקש:
יהונתן בלום
עו"ד אקרמן
המשיבים:
עו"ד שלמה נס ועו"ד ירון ארבל נאמנים להסדר נושים כונס הנכסים הרשמי
פסק דין
 
 
  1. כללי:

    מונח לפני ערעורו של מר יהונתן בלום (להלן: "המערער"), על הכרעת הנאמנים להסדר נושים של "מעריב הוצאת מודיעין בע"מ" (להלן: "הנאמנים" ו"החברה" בהתאמה) שדחתה את תביעת החוב שהגיש המערער שלפיה לא התקיימו יחסי "עובד מעביד" בין המערער לבין החברה.

  2. הפרטים בקצירת האומר:

    המערער סיפק שירותי צילום לחברה החל משנת 1994 ועד ליום 31.10.12. לטענת המערער הוא הועסק על ידי החברה באופן רצוף עובר לקריסתה במעמד של עובד. המערער טוען שנוכח דרישת החברה, הוא הנפיק לה חשבוניות מס בגין עבודתו אך אין לראות בכך משום היותו עצמאי, שכן הוא היה כפוף לחברה ולפי המבחנים הנוהגים יש לראותו כעובד. משכך, ומטעמים נוספים סבור המערער כי התקיימו בינו לבין החברה יחסי עובד מעביד ולכן יש לבטל את הכרעת הנאמנים ולהכיר בתביעת החוב.

    הנאמנים לעומתו שבים על הטעמים שביסוד הכרעתם שלפיה יש לראות במערער כעצמאי ותוך ניתוח ויישום המבחנים השונים לבחינת יחסי עובד-מעביד והחלתם על המקרה דנן, שלגישתם מחייבים את המסקנה שלפיה המערער היה קבלן עצמאי.

    הכנ"ר סבור שדין הערעור להידחות שכן החלטת הנאמנים סבירה בנסיבות העניין, כמו גם נוכח נוכח מחדל המערער באי צירוף מסמכים שונים שהתבקש לצרפם על ידי הנאמנים.

     

  3. דיון והכרעה

    לאחר עיון בטענות הצדדים, סבורני שבנסיבות המקרה נכון יהיה שהמחלוקת שבין הצדדים, קרי, האם התקיימו יחסי עובד-מעביד בין המערער לבין החברה תתברר בערכאה הייחודית, ולאחר שמיעת ראיות וקיום חקירות. אמנם לעתים מורה בית המשפט של חדלות הפירעון עוד בטרם הגשת תביעת החוב, שהתביעה תוחרג מתביעות החוב ותתברר לפני הערכאה המוסמכת, אך הדבר אפשרי גם בעת שמוגש לפתחו של בית המשפט ערעור המעורר סוגיות המחייבות שמיעת ראיות וקיום חקירות. המקרה שלפניי נמנה על אותם מקרים חריגים שמחייבים קיום בירור עובדתי, במיוחד נוכח אי הבהירות באשר למעמדו של המערער ובשים לב בין היתר לכך שעסקינן בהתקשרות ארוכת טווח, שנפרשה על תקופה של כ-19 שנה, שיש בה כדי להשליך על סיווג מעמדו של המערער.

    משכך, ולאור המחלוקת בין הצדדים שמצויה בטבורם של דיני העבודה, הרי שיש מקום לבררה כדבעי בערכאה המתאימה לכך אגב בחינת הראיות.

  4. סוף דבר

    המערער יהא רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה בנוגע לסוגיית יחסי עובד מעביד וזאת עד ליום 2.11.14. לאחר מתן ההכרעה בבית הדין, יהיו הצדדים רשאים להגיש בקשה לבית משפט זה לפי הצורך.

    ככל שלא תוגש תביעה עד מועד זה הרי שיראה כאילו המערער ויתר על תביעתו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ