לפניי בקשה להורות לבורר אשר מונה בהחלטה מיום 7.11.2012 לפעול בהתאם להוראות ההסכם שמכוחו מונה לתפקידו ולחלופין, לנוכח חריגתו מן הסמכות שהוקנתה לו, להורות על ביטול הליך הבוררות.
עסקינן בבוררות שראשיתה בסכסוך שהתגלע בין המבקשת לבין המשיבה, המצוייה בהליכי הסדר נושים, בקשר לשני פרוייקטים של בניה שביצעה המשיבה עבור המבקשת.
ביום 31.10.2012 נכרת הסדר פשרה בין הצדדים, לפיו נקבע כי הסכסוך בין הצדדים יועבר לבוררות בפני כב' הבורר עו"ד רון ברקמן (להלן: "הבורר"), אשר יכריע במחלוקות המשפטיות בין הצדדים רק לאחר שהמומחה ההנדסי, משרד אפשטיין (להלן: "המומחה ההנדסי"), יכריע בסוגיות הנדסיות השנויות במחלוקת בין הצדדים. ביום 7.11.2012 קיבל ההסכם תוקף של החלטה על ידי בית המשפט המופקד על הליכי הסדר הנושים.
מקץ הליכים שונים שאין צורך לפרטם, התעורר קושי בקיום מתווה הבוררות המוסכם על רקע דרישת שכר הטרחה של המומחה ההנדסי. בקצירת האומר, המומחה ההנדסי העריך בתחילה כי יידרשו לו 350 שעות עבודה לצורך ביצוע עבודתו. בסופו של דבר, והואיל והמשיבה היא חברה חדלת פרעון המצוייה בהליכי הסדר, אישר בית המשפט 200 שעות עבודה של המומחה ההנדסי. ברם, לאחר שהמבקשת העבירה חומר הנדסי רב למומחה ההנדסי, הודיע זה האחרון ביום 7.10.2013 כי גם 350 שעות עבודה לא יספיקו לביצוע המלאכה, ולכן ביקש להשתחרר מתפקידו. בקשה זו העמידה בסכנה את הליך הבוררות כולו, שכן מינויו של המומחה ההנדסי היה פרסונאלי והמבקשת לא הסכימה כי יוחלף באחר.
על רקע זה, ועל מנת לייעל את הליכי הבוררות ולחסוך בהוצאות, ביקשה המשיבה לפצל את הליכי הבוררות באופן שתחילה יידונו על ידי המומחה ההנדסי נושאים מסויימים ומוגבלים, ורק ככל שיהיה בכך צורך, יידונו בהמשך נושאים נוספים על ידו. המבקשת התנגדה לבקשה.
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.