- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פרשנות לשון החוזה
|
ע"א בית המשפט העליון |
8188-01, ע"א 8232-01
3.11.2003 |
|
בפני : 1. ת' אור 2. א' פרוקצ'יה 3. א' חיות |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אבני בועז בע"מ עו"ד ירון סחר |
: נחום פרמינגר עו"ד שגב שנקמן |
השופטת א' חיות:
1. חברת אבני בועז בע"מ, העוסקת בתכנון אדריכלי והנדסי )להלן: החברה( התקשרה עם
חברת נופש פעיל בע"מ )להלן: מזמינת העבודה( בהסכם מיום 28.12.1982, לפיו התחייבה
להעניק שירותי תכנון ופיקוח לפרויקט של מרכז נופש ובידור, אותו הקימה מזמינת העבודה
אותה עת בנווה שאנן בחיפה. בסמוך לאחר מכן, ביום 3.1.1983, התקשרה החברה עם נחום
פרמינגר )להלן: פרמינגר(, מהנדס בניין ושמאי מקרקעין במקצועו, בהסכם לעבודה משותפת
באותו פרויקט )להלן: ההסכם(. בהסכם נקבע כי כל צד יבצע את חלקי העבודה שבתחום
מומחיותו, וכי תשלומי השכר שתקבל החברה מאת מזמינת העבודה, יחולקו באופן שווה בין
פרמינגר לחברה, בניכוי הוצאות מסוימות.
2. בין פרמינגר לבין החברה נתגלעו מחלוקות באשר לסכומים המגיעים לפרמינגר כשכר
עבודה בפרויקט מכוח ההסכם ואלה התבררו ביניהם בהליכים משפטיים שונים. אחד מבין
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
