אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק-דין בתיק תע"א 9562-08

פסק-דין בתיק תע"א 9562-08

תאריך פרסום : 10/10/2013 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
9562-08
28/07/2013
בפני השופט:
לאה גליקסמן

- נגד -
התובע:
אילדניז אלי
עו"ד נעמה לוי
הנתבע:
פרידמן חכשורי חברה להנדסה ולבניה בע"מ
עו"ד אילנה פאר
פסק-דין

1.     בהליך זה  עותר התובע, מהגר עבודה, לחייב את הנתבעת לשלם לו הפרשי שכר בעד שעות קיץ, דמי חגים,  הפרשות לקרן פנסיה, דמי הבראה ופיצויי פיטורים. 

הרקע העובדתי והמחלוקות בתיק :

2.     התובע, עובד זר, אזרח תורכיה, הגיע לישראל בחודש ספטמבר 1999 על מנת לעבוד  בענף הבנייה.

3.     הנתבעת, חב' פרידמן חכשורי חברה להנדסה ולבניה בע"מ, היא חברה קבלנית פרטית העוסקת בעבודות בנייה (להלן - החברה). החברה הייתה חברה בהתאחדות הקבלנים והבונים למצער החל משנת 2000 עד שנת 2006 (נספח ד' לכתב התביעה), ולכן חלו עליה הוראות ההסכמים הקיבוציים בענף הבנייה בתקופה הרלוונטית לתביעה.

4.     התובע הגיע לישראל בשנת 1999 באמצעות אשרת עבודה שהונפקה על שמה של החברה.  

5.     התובע עבד באתרי הבנייה של החברה החל מחודש ספטמבר 1999 עד חודש מרץ 2003.

6.     התובע הגיש כנגד החברה תביעה ביום 3.10.2006 (להלן - התביעה הקודמת).  תביעה זו נמחקה ביום 26.11.2007 בשל אי התייצבות התובע לדיון הוכחות. תביעה זו הוגשה ביום 28.8.2008.

7.     נציין, כי בכתב התביעה נכללו גם תביעות לתשלום הפרשי שכר עבודה, דמי  חופשה והזכות לתמריץ אי היעדרות.  בין היתר, טען התובע כי הוא זכאי לשכר עבודה על בסיס הדרגה הרביעית שבטבלאות השכר שבהסכם הקיבוצי, אולם חזר בו מטענה זו ותיקן את חישוביו ברכיבי התביעה השונים, כך שהם נתבעו על בסיס שכר המינימום בתקופה הרלוונטית. 

8.     החברה העלתה בכתב ההגנה וכן בתצהיר העדות מטעמה טענה כי לא התקיימו יחסי עובד מעביד בינה לבין התובע, וכי מעבידו היה קבלן משנה מתורכיה בשם בילאלוגלו נג'יב. טענה זו נזנחה על ידי החברה בשלב הסיכומים, ולכן  לא נתייחס אליה.

9.     להכרעתנו נותרו אפוא עניינים אלה: התיישנות; שעות קיץ; דמי חגים; ניכויים מהשכר; פיצוי בעד הפרשות לקרן פנסיה; דמי הבראה; פיצויי פיטורים

10.            מטעם התובע העיד התובע עצמו, ומטעם החברה העידו מר ישעיהו חכשורי, בעליה של החברה, ומר אברהם אלקחי, ששימש איש הקשר של החברה עם מנהלי העבודה מתורכיה  באתריה. עוד נציין כי החברה צירפה לסיכומי הטענות מטעמה, ללא שביקשה וקיבלה רשות לכך, ראיות נוספות, והן - קבלות, חשבוניות ומסמכים שונים המעידים על הוצאות שהוציאה בגין מזון, חשמל, כרטיסי טיסה וביטוח רפואי. למותר לציין, כי מסמכים אלה אינם חלק מחומר הראיות עליו מושתת פסק הדין, שכן לא ניתן להגיש ראיות נוספות במצורף לסיכומים, ללא שניתנה עדות בנוגע אליהם, וללא שהייתה לצד שכנגד אפשרות לערוך חקירה נגדית.

התיישנות :

11.            התובע, כאמור, עבד באתרי החברה החל מחודש ספטמבר 1999 עד חודש מרץ 2003. התביעה הקודמת של התובע הוגשה על ידו ביום 3.10.2006 (תיק עב 8921/06). במועד שנקבע לדיון הוכחות לתיק האמור התובע היה מצוי  במדינת אויב ולפיכך לא ניתן היה להנפיק לו אשרת כניסה לישראל. התביעה נמחקה ביום 26.11.2007 בשל אי התייצבות התובע לדיון הוכחות. התביעה הנוכחית הוגשה ביום 28.8.2008.

12.            התובע טען כי על חלק מתקופת עבודתו חלה התיישנות, ולפיכך הוא עותר לתשלום זכויותיו השונות כעובד החברה בעד התקופה מחודש ספטמבר 2000 עד חודש אפריל 2003. החברה לא חלקה על טענת התובע לעניין תקופת העבודה עליה לא חלה התיישנות (ס' 13 לכתב ההגנה).

13.            נציין, כי בהתאם לסעיף 15 לחוק התיישנות ובהתאם לפסיקה [ע"ע (ארצי) 393/05 זוהיר טהה- מקיאס בע"מ, (10.1.05)], בנסיבות המקרה הנדון אכן אין להביא בחשבון לצורך מניין תקופת ההתיישנות את פרק הזמן בו ההליך הקודם היה תלוי ועומד בבית הדין. לפיכך, מתקבלת טענת התובע כי לא חלה התיישנות על תביעותיו בנוגע לתקופת העבודה החל מחודש ספטמבר 2000 עד לסיום עבודתו.

14.            כללו של דבר: התובע רשאי לתבוע זכויותיו בעד התקופה שמחודש ספטמבר 2000.

שעות קיץ :

15.            בכתב התביעה טען התובע כי לא קיבל תוספת שכר עבור עבודה בשעות נוספות בהתאם לטבלאות השכר, לרבות השכר הקבוע בהסכם הקיבוצי עבור שעות קיץ. בנספח ה' לכתב התביעה הציג תחשיב שלפיו בחודשי הקיץ משרה מלאה היא בת 164 שעות רגילות, ועל בסיס נתון זה יש לגזור את "ערך שעה רגילה" ולחשב את הגמול המגיע בעד עבודה בשעות נוספות. בתצהירו העיד התובע כי הועסק במתכונת עבודה קבועה, החל מהשעה 6:00 בבוקר עד השעה 17:00 בערב במהלך ימות החול וכי "לפעמים נשארנו לעבוד מעבר לכך. אציין כי גם לפי חלק מתלושי שכרי הנתבעת מציינת כי עבדתי 240 שעות לפחות בחודש" (סעיף 11 לתצהירו), ועתר לתשלום תוספת קיץ על בסיס התחשיב שהוצג בכתב התביעה.  במסגרת סיכומיו התובע צמצם תביעתו לתוספת של 22 שעות עבודה מדי חודש קיץ (שעה לכל יום חול), במהלך שלושת חודשי הקיץ, בקיץ 2001 ובקיץ 2002, ובסך הכל 132 שעות.

16.             מר חכשורי העיד בתצהירו, שעל פי החוזה שנחתם בין התובע לחברה, הועסק התובע  בימי החול במשך 10 שעות הכוללות הפסקות לסעודות, כאשר לארוחת צהריים קיבל הפסקה בת שעה. עוד העיד מר חכשורי, כי בשעות הקיץ העובדים התורכים, והתובע בתוכם, עבדו פחות שעות (סעיף 30 לתצהירו). עם זאת, בחקירתו הנגדית העיד כי לא היה זה מתפקידו לבדוק את שעות העבודה וכי אינו יכול להעיד באיזה שעות התובע עבד (ע' 13, ש' 8 - 17).  מר אלקחי העיד במסגרת חקירתו הנגדית  כי לא פיקח על הנושא של שעות עבודה (ע' 18, ש' 13) וכי  "לא ידוע לי מה זה שעות קיץ" (ע' 19, ש' 1).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ