אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק-דין בתיק תע"א 2951-06

פסק-דין בתיק תע"א 2951-06

תאריך פרסום : 12/02/2013 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה חיפה
2951-06
12/04/2012
בפני השופט:
מהא סמיר-עמאר

- נגד -
התובע:
אמיר גת
עו"ד אמנון שילה
הנתבע:
חברת מוסדות חינוך ותרבות בקרית אתא
עו"ד דניאל פלד
פסק-דין

1.         בפנינו תביעתו של מר אמיר גת (להן: "התובע") כנגד חברת מוסדות חינוך (להלן: "הנתבעת") לתשלום הפרשי שכר, הפרש פיצויי פיטורים, הפרש הודעה מוקדמת, פדיון חופשה שנתית ו- פיצוי בגין פיטורים בחוסר תום לב.

2.         התובע החל לעבוד במסגרת "מכללה" המופעלת ע"י הנתבעת בשנת 2001 כמדריך ומורה למחשבים.

            ביום 11/12/00 נחתם חוזה העסקה בין הנתבעת לבין התובע (להלן: "החוזה") ושכרו נקבע בסך  45 ש"ח לשעה (בערכי ברוטו).

            כבר ייאמר כי ביום 1/9/01 ועל רקע שיפור במצבה הכלכלי של הנתבעת הועלה שכרו של התובע לסך 50 ש"ח לשעה. יחד עם זאת, במהלך חודש 7/03 ועקב קשיים כלכליים אליהם נקלעה הנתבעת הופחת שכרו של התובע והועמד על שיעור התמורה שנקבעה בחוזה - בסך 45 ש"ח לשעה.

3.   העובדות שאינן שנויות במחלוקת בין הצדדים (ר' פרוטוקול הדין מיום 25/2/07):

א.  התובע החל לעבוד ביום 21/1/2001 וסיים לעבוד ביום 30/11/2005, כאשר יום עבודתו האחרון בפועל היה 8/11/05.

ב.   התובע עבד עד לחודש 7/00 בהיקף 18% משרה ומחודש 7/02 עבד בהיקף של כ- 40% משרה. בכל מקרה הוכפל שכרו לאחר חודש 7/02.

ג.   התובע פוטר מעבודתו ושולמו לו פיצויי פיטורים בסך 9,507 ש"ח.

ד.   התובע קיבל סך 2,520 ש"ח בגין הודעה מוקדמת.

ה.  קיימת מחלוקת בין הצדדים לעניין המשכורת הקובעת כאשר לטענת הנתבעת - שכרו הקובע של התובע הוא בסך 3,133 ש"ח בעוד לטענת התובע עומד שכרו הקובע על סך 3,588 ש"ח.

ו.   אין מחלוקת כי בשנת 2003 הופחת ערך שכרו השעתי של התובע מ- 50 ש"ח לשעה ל- 45 ש"ח לשעה.

4.         ביום 8/11/05 חתם מנהל הנתבעת מר איציק אדרי על מכתב המופנה לתובע שכותרתו "סיום עבודתך במתנ"ס" בו הודיע לו כדלקמן:

                        "בתקופה האחרונה קרו מספר תקריות בהם היית מעורב וכללו איחורים והתעמתות עם התלמידים.

                        היום סירבת לחזור ללמד בכיתה בעוד התלמידים ממתינים וצוות המתנ"ס מפציר בך לחזור וללמד. במצב זה העמדת את תלמידיך והמתנ"ס במבוכה ולכן אני מבקש להודיע על הפסקת עבודתך לאלתר.

                        אני מודה על עבודתך אצלנו." (מוצג "נ/5").

5.         ביום 15/12/05 חתם התובע על כתב סילוק וויתור לפיו אישר קבלת סכום 9,507 ש"ח בגין פיצויים (מוצג "נ/4").

6.         מטעם התובע העיד התובע עצמו (מוצג "ת/1") מטעם הנתבעת העידו מנהלה, מר יצחק אדרי (מוצג "נ/4") וגב' אורה קורן, ששימשה כמנהלת המכללה שבנתבעת (מוצג "נ/7").

7.    סיכום טענות התובע

א.         התובע טען כי פיטוריו נעשו בחוסר תום לב, בהעדר שימוע ותוך שלילת זכות הטיעון הבסיסית. לטענתו פיטוריו לוו בהשפלה והתנכלות מצד מנהל הנתבעת.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ