אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק-דין בתיק תע"א 12558-09

פסק-דין בתיק תע"א 12558-09

תאריך פרסום : 26/05/2013 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה בתל אביב - יפו
12558-09
17/01/2013
בפני השופט:
דגית ויסמן

- נגד -
התובע:
עוזי זעפרני
הנתבע:
נגב שירותים לאוטומובילים בע"מ
פסק-דין

1.         התובע עבד כמתדלק בתחנות דלק של הנתבעת, במשמרות לילה, במשך כ- 12 שנים (מאוגוסט 1997 ועד ינואר 2009) עד שהתפטר.

2.         המחלוקת בין הצדדים היא משפטית בעיקרה. לטענת התובע, שכרו השעתי עמד על 25.88 ש"ח לשעה ואילו הנתבעת טוענת ששכרו השעתי עמד על 20.7 ש"ח לשעה, בעוד שהשכר עליו התובע מצביע כולל תוספת בגין עבודת לילה.

על יסוד טענת התובע לשכר יסוד של 25.88 ש"ח לשעה הוגשה תביעה להפרשי פיצויי פיטורים, הפרשי שכר בגין חופשה וחג וכן תביעה לתמורת עבודה בשעות נוספות ושבת. לטענת הנתבעת, יש לקזז מכל סכום שייפסק לזכות התובע, סך 197,750 ש"ח בגין נזקים שהתובע גרם לה.

3.         התביעה מבוססת על תלושי השכר ודוחות נוכחות שצורפו לתצהיר התובע. בנוסף, התובע העיד כי הוא נסמך על ייעוץ משפטי בכל הנוגע לחישוב הסכומים הנתבעים (עמוד 12 לפרוטוקול, שורות 27-28).

4.         הצדדים הביאו ראיות בנושא נסיבות הפסקת העבודה. ראיות אלה אינן רלוונטיות לפלוגתא של חישוב פיצויי הפיטורים וזאת מאחר שאין חולק שהתובע התפטר וכי הנתבעת הסכימה לשלם לו את פיצויי הפיטורים. בנושא זה העיד מנהל הנתבעת ובעליה, מר צבי קורמן (בעמוד 17 לפרוטוקול, שורות 10-11):

"...אמרתי לו שאני אתן לו את הפיצויים מלא ומה שמגיע לו הוא יקבל את מלוא הסכום. לא נכנסתי איתו לשיחה על גובה הפיצויים וזה בעיני מובן מאליו."

5.         על פי תלושי השכר, לתובע שולם שכר בגין "שעות לילה" בסך 25.88 ש"ח לשעה. בגין עבודה בשבת, לתובע שולם שכר שעתי של 36.23 ש"ח.

            כאמור, התובע טוען כי שכר היסוד שלו הוא השכר בגין עבודת לילה, היינו 25.88 ש"ח.

            לטענת הנתבעת, השכר השעתי היה 20.7 ש"ח ואילו השכר בגין עבודת לילה כלל תוספת של 25%. על כן הבסיס לכלל התשלומים לתובע צריך להיות שכר 20.7 ש"ח.

6.         מבין ארבעת העדים שנשמעו (התובע, מר קורמן, מר גרדלי, עובד הנתבעת וגב' גלבין, מנהלת החשבונות), העדה היחידה שהיה בעדותה לסייע במחלוקת בנושא השכר השעתי היא מנהלת החשבונות, גב' פניה גלבין. על פי האמור בתצהירה, שכרו השעתי של התובע היה 20.7 ש"ח והוא קיבל תוספת של 25% בגין עבודה במשמרת לילה, כך ששכרו השעתי בגין עבודת לילה היה 25.88 ש"ח (סעיף 5 לתצהירה).

            בחקירתה הנגדית גב' גלבין העידה ששולמה לתובע תוספת של 25% מהשעה הראשונה לעבודתו (עמוד 21 לפרוטוקול, שורות 18-19) וכי ערך שעה של 25.88 ש"ח מגלם בתוכו הן את התוספת בגין עבודה בשעות נוספות והן את העבודה בשעות לילה (שם בשורות 22-23, שורה 27).

7.         עדותה של גב' גלבין כי השכר השעתי של 25.88 ש"ח כלל הן תוספת לילה והן תוספת עבודה בשעות נוספות, אינה מתיישבת עם העובדה שמדובר בתוספת של 25% על שכר של 20.7 ש"ח, אולם אין בכך לסתור את גרסת הנתבעת ששכר היסוד היה 20.7 ש"ח. בתלושי השכר נרשם במפורש ששכר שעתי של 25.88 ש"ח שולם בגין שעות לילה ולא בגין שכר רגיל. גם התעריף בגין עבודה בשבת מעיד על כך שבסיס השכר היה 20.7 ש"ח. זאת משום שבגין עבודה בשבת שולם לתובע שכר שעתי של 36.23 ש"ח, שהם 125% מ - 20.7 ש"ח (בגין עבודת לילה) ועוד תוספת של 50% בגין שבת. בנסיבות אלה, אנו סבורים שהתובע לא הרים את הנטל להוכיח כי שכרו הרגיל היה 25.88 ש"ח לשעה. בהתאם, יש לחשב את זכויותיו הסוציאליות על יסוד שכר שעתי של 20.7 ש"ח לשעה, בהתאם להוראות הדין כפי שיפורטו להלן.

התביעה להפרשי פיצויי פיטורים

8.         על פי הוראת תקנה 1 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), התשכ"ד - 1964, יש להביא בחשבון לצורך חישוב פיצויי הפיטורים שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר ותוספת משפחה. כן יש לכלול בשכר תוספת מחלקתית או תוספת מקצועית. מעבר לכך, על פי הדין, אם שולם לעובד רכיב שאינו מותנה בתנאי, יש לכלול אותו בשכר הרגיל לצורך חישוב הפיצויים.

מאחר שאף לשיטת התובע, הוא עבד בלילה ובגין כך קיבל שכר גבוה יותר, מדובר בתוספת שאינה נכללת בחישוב השכר לצורך פיצוי הפיטורים, גם אם עבד דרך כלל בלילות (השוו דב"ע מח/ 3-153 עירית תל אביב - חממי, פד"ע כ 232 (1989), שם נקבע כי עובד המועסק דרך קבע במשמרת שניה המזכה אותו בתוספת משמרות, השכר הקובע לפיצויי הפיטורים לא יכלול את תוספת המשמרות, הנזכר בע"ע (ארצי) 701/07 חברת החשמל לישראל בע"מ - תורג'מן, (3.3.09) ור' גם הנפסק בדב"ע נג/ 3-31 אלדור - המרכז הרפואי שערי צדק, (לא פורסם), דב"ע נג/ 3-104 עירית תל אביב - לשבסקה, (9.3.94) ודב"ע נו/ 3-269 מזר - הסתדרות מדיצינית הדסה, תק - אר 97(3) 80, 10.11.97), ביחס לחישוב פיצויי הפיטורים לרופאים שהועסקו כתורני חוץ ובתפקידם זה ביצעו רק ורק תורנויות בלילות ובימי שישי, שבת וחג).

התביעה להפרשי דמי חופשה

9.         בחוק חופשה שנתית, התשי"א - 1951 (להלן - חוק חופשה שנתית) נקבעה הוראה מפורשת הקובעת מהו השכר לצורך חישוב דמי החופשה ופדיון החופשה. בסעיף 10(ג) לחוק חופשה שנתית נקבע (ההדגשה הוספה - ד.ו.):

"שכר עבודה לעניין סעיף (ב) הוא כל תמורה, בכסף או בשווה כסף, המשתלמת לעובד על ידי המעביד בעד שעות העבודה הרגילות, זולת אם נקבע אחרת בהסכם קיבוצי שאושר לעניין זה על ידי שר העבודה. סכום המשתלם לעובד לכיסוי הוצאות מיוחדות שאינן קיימות בעת החופשה, אין רואים אותו כחוק משכר העבודה."

            השאלה המתעוררת היא כיצד יש לחשב את "שעות העבודה הרגילות" של התובע: האם על פי השכר שקיבל בפועל, עת עבד במשמרות לילה, או על-פי "שכר היסוד", להבדיל משכר שעת עבודה בלילה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ