פסק-דין בתיק ס"ע 2960-12-10

1. בפנינו תביעת התובע, אשר עבד בנתבעת מיום 27/5/07 עד 14/6/10,  לתשלום פיצויי פיטורין, דמי הודעה מוקדמת, הפרשי שכר, דמי הבראה, דמי חגים, החזר נסיעות וגמול בגין שעות נוספות.

2. בדיון שקויים בבית הדין,בפני כב' הרשמת גרשון  הודיעו הצדדים על הסכמתם להסמיך את בית הדין לפסוק ביניהם לפשרה לפי סעיף 79א' לחוק בתי המשפט [נוסח משולב] התשמ"ד-1984 בתביעה, ללא נימוקים וללא קיום דיון נוסף (ר' פרו' מיום 22.1.12). הצדדים הסכימו כי פסק הדין יהיה בטווח הסכומים 18,000 ש"ח - 33,000 ש"ח.

3. בבואנו לפסוק לפשרה כפי שהסמיכונו הצדדים לעשות, ללא הנמקה , אנו מביאים בחשבון את העובדה כי הנתבעת חזרה בה מהטענה שהתובע אינו זכאי לפיצויי פיטורים ולדמי הודעה מוקדמת וכי הוסכם שלזכות התובע הצטברו 6,000 ש"ח בגין פיצויי פיטורין בשירות התעסוקה.

4. בהביאנו בחשבון את גדר המחלוקות שבין הצדדים ואת התרשמותנו מן התצהירים וטענות ב"כ הצדדים אנו פוסקים בזאת לפשרה בסך של 21,250 ש"ח.

סכום זה ישולם תוך 30 ימים מיום שפסק הדין יומצא לב"כ הנתבעת וישא הפרשי הצמדה וריבית מיום סיום יחסי עובד-מעביד (4.7.10) ועד ליום התשלום בפועל.

סכום זה ישולם לתובע בנוסף לסכום על סך 6,000 ש"ח (או אף יותר ככל שנוסף)  שהצטבר לזכותו בשירות התעסוקה ושיועמד לרשות התובע לפדיון.

5. מבלי לגרוע מהסכומים האמורים, הנתבעת תשלם לתובע שכ"ט עו"ד בסך 2,500 ש"ח. סכום זה ישולם תוך 30 יום. לא ישולם במועד, ישא הפרשי הצמדה וריבית מיום מתן פסק הדין ועד ליום התשלום בפועל.

6. בהתאם לבקשת הצדדים, פסק הדין ישלח בדואר.

ניתן היום,  כ"ד  אדר תשע"ב, 18 מרץ 2012, בהעדר הצדדים.