- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ע"ע 2363-03-16
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
2363-03-16
4.5.2016 |
|
בפני השופט : אילן איטח |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקשת: סטימצקי (2005) בע"מ שלומית גוטרמן-כספי ועו"ד יעל רוטשילד |
המשיבה: איריס בראל שמוליק קסוטו ועו"ד גדעון רובין |
| החלטה | |
השופט אילן איטח
-
לפניי בקשה לעיכוב ביצוע פסק דינו של בית הדין האזורי בתל אביב (השופט ד"ר יצחק לובוצקי; ת"ב 51926-09-14) מיום 31.1.16, בו קבע בית הדין כי המחלוקת בין הצדדים בעניין זכאות המשיבה למענק בגובה 2,000,000 $ תועבר לבוררות.
-
המבקשת הגישה ערעור על פסק הדין ובמקביל הגישה את הבקשה שלפניי לעיכוב ביצועו.
המסגרת העובדתית
-
בקליפת אגוז יצויינו עובדות הרקע הבאות:
-
המשיבה שימשה מנכ"לית המבקשת (להלן - החברה) משנת 2006.
-
עם המשיבה נחתם בשנת 2007 הסכם עבודה (להלן – ההסכם הבסיסי). בסעיף 8.3 להסכם הבסיסי נקבע כי:
"כל שינוי בהסכם זה, יהיה בכתב ובחתימת הצדדים, וכל משא ומתן בקשר לשינויו של הסכם זה או בקשר לביצוע כל עניין לפיו, יהיו בין המנהלת לדירקטוריון החברה במישרין."
-
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
