- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ערעור על החלטת ועדה רפואית לעררים (נכות בעבודה) באשר לדרגת הנכות שנקבעה. שאלת סמכותה של וועדת ערעור
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
01-0604-98
15.12.1998 |
|
בפני : שמואל טננבוים |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: רון שטרן עו"ד ויסל |
: המוסד לביטוח לאומי עו"ד הרצוג |
1. בפני ערעור על החלטת הועדה הרפואית לעררים ) נכות בעבודה( מיום 7.4.98 אשר פסקה
למערער נכות זמנית בשיעור %20 עד ליום 31.3.98 ונכות צמיתה בשיעור %10 החל מיום
1.4.98 . הנכות הצמיתה נקבעה על פי פריט 34 )ב( למבחנים שבתקנות הביטוח הלאומי )
קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה(, התשט"ז - 1956 )להלן - התקנות(.
2. להלן עיקרי העובדות נצרכות לערעור זה. המערער יליד 1951 נפגע בתאונת דרכים
שהוכרה כתאונה בעבודה. הועדה הרפואית מדרג ראשון קבעה למערער נכות זמנית בשיעור %20
מיום 9.6.96 ועד ליום 18.2.99 . הן המשיב והן המערער ערערו על החלטה זו לועד
הרפואית לעררים.
בערר המשיב לועדה לעררים נטען, כי " טעתה הועדה הרפואית מיום 19.2.98 שקבעה לנפגע
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
