- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ערעור על החלטת הרשמת להאריך את מועד הגשת הערעור למשיב.
|
עא"ח בית דין ארצי לעבודה |
1015-00
15.2.2001 |
|
בפני : 1. ס' אדלר 2. י' פליטמן 3. נ' ארד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: מחצבות כפר גלעדי - שותפות מוגבלת עו"ד אלישע בן-שחר |
: פיזואטי מיכאל עו"ד נחמה סג"ל |
1. ערעור זה עניינו הארכת מועד להגשת ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי בנצרת
)השופט ח' סומך ונציגי הציבור בר-און וכהן; עב 001701/98( מיום 14.3.00.
2. ביום 24.10.00 ניתנה החלטה מפי רשמת בית הדין הארצי, ר' איש-שלום )בש"א
1262/00(, הנענית לבקשתו של המשיב להארכת המועד להגשת ערעור.
3. להלן עובדות המקרה בתמצית:
בית הדין האזורי בנצרת דחה את תביעתו של המשיב לתשלום זכויות נילוות שונות בגין
עבודתו אצל המערערת, מן הטעם כי לא נתקיימו בין הצדדים יחסי עובד מעביד, וכי קיימים
סממנים המצביעים על היותו של המשיב "קבלן עצמאי".
פסק הדין נמסר לב"כ המשיב דאז, עו"ד טנאי, ביום 21.3.00. לפיכך, אם חפץ המשיב להגיש
ערעור, היה עליו לעשות כן עד ליום 30.4.00. זאת, באשר חג הפסח חל בתקופת הגשת
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
