|
|
תאריך פרסום : 19/01/2015
|  גרסת הדפסה
עס"ק
בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו
|
59092-06-14
17/11/2014
|
בפני השופט:
אורן שגב
|
| - נגד - |
מבקשת:
ההסתדרות הכללית החדשה - הסתדרות המעו"ף
עו"ד יובל ברוק
|
משיב:
מרכז תרבות נוער וספורט גדרה ע"ר 58-010329-9
עו"ד עמיחי וינברג
|
| פסק דין |
-
בפנינו בקשת צד בסכסוך קיבוצי לסעד ארעי, לסעדים זמניים ולסעדים קבועים, ובין היתר, להורות על הקפאת החלטת מרכז תרבות נוער וספורט (להלן: "המשיב" או "המתנ"ס") להפחית את עלות שכרם של עובדיו ב- 5% כחלק מהליך הבראה עליו הוחלט.
-
השאלה המרכזית בה עלינו להכריע הינה, האם המשיב פעל בניגוד לחובת ההיוועצות וחובת ניהול משא ומתן, בהתאם להוראות חוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז-1957 (להלן – "החוק").
הרקע לבקשה
-
המשיב הינו מרכז תרבות, נוער וספורט בעיר גדרה והינו עמותה רשומה.
-
המבקשת הינה ההסתדרות הכללית החדשה- הסתדרות המעו"ף, אשר החל מיום 18.2.14 הינה ארגון העובדים היציג של עובדי המתנ"ס.
-
במהלך שנת 2012, נערכה ביקורת חיצונית במתנ"ס ע"י רו"ח חשבון חיצוני. ממצאי הביקורת העידו על גרעון כספי הולך ותופח בתקציב העמותה. בעקבות כך, נערכה תכנית הבראה ע"י החברה למתנסים ותכנית הבראה נוספת במהלך שנת 2013.
-
ביום 29.1.14, לאחר שהתכניות שיושמו לא הצליחו לבלום את ההידרדרות במצבו הכלכלי של המתנ"ס, התקיימה ישיבה בנוכחות הנהלת המתנ"ס, במסגרתה אושרה תכנית הבראה הכוללת, בין היתר, צמצום תקנים, צמצום בתכניות הרכש, פיטורי עובדים וכן "הוחלט על הפחתת 5% משכר העובדים שעלות שכרם גבוהה מ- 115,000 ₪ לשנה...". תכנית ההבראה התקבלה לאחר דיונים שנערכו בעניין בחודשים 11-12/2013.
-
מפרוטוקול הישיבה עולה, כי אף העובדים פנו והביעו דאגה להמשך קיומו של המתנ"ס נוכח הגירעונות והחוסר בתקציב לפעילויות השונות.
בסיפא של הפרוטוקול צוין כדלהלן: "תכנית ההבראה אושרה פה אחד, על קיצוץ של 5% מהתקציב שעומד על 35,000,000, הן בכוח אדם, הן ברכש והן בשכר של חלק מהעובדים. תכנית ההבראה תיתן חיסכון של 5% לשנת 2014"
-
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
הורד קובץ
לרכישה
הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
| הודעה |
Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.
|
שאל את המשפטן
יעוץ אישי
שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
|
|
