- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פז בית זיקוק אשדוד בע"מ נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה ואח'
|
ס"ק בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
56765-02-17
22.5.2017 |
|
בפני השופט: צבי פרנקל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקשת: פז בית זיקוק אשדוד בע"מ (חברות-513775163) עו"ד רחל הררי ליפשיץ עו"ד נעמה בביש |
המשיבים: 1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה 2. וועד עובדים פז בית זיקוק אשדוד עו"ד שי תקן ואח' עו"ד פרקליטות מחוז דרום |
| החלטה | |
ובעניין:
מדינת ישראל – משרד התשתיות הלאומיות האנגריה והמים
על ידי פרקליטות מחוז דרום
1.לאחר שבחנו את טענות הצדדים ואת עמדת המדינה ומשהוכרז סכסוך עבודה כדין ותקופת הצינון הסתיימה ביום 26.2.17, ומשלא חלה התקדמות מהותית במסגרת ישיבות המשא ומתן שהן חלק ממשא ומתן קיבוצי לחידוש הסכם שכר ותנאי העסקה אשר נמשך למעלה מעשרה חודשים, אנו מאשרים למשיבים לנקוט צעדים ארגוניים מידתיים כדלקמן:
א.סגירת פעילות מסוף תזקיקים.
ב.הפסקת הזרמות המוצרים מחוות הנחלים ואל חוות המכלים וביטול
משלוחים עתידיים של מוצרים ומניעת אפשרות קבלתם.
2.לאור חשיבות ניהולו השוטף של הליך השיפוץ, החלטנו שאין מקום לאשר למשיבים לנקוט בכל צעד ארגוני של אי עבודה בשעות נוספות במהלך השיפוץ בשל החשש שצעד זה יביא לדחייה בלוח הזמנים של השיפוץ. באשר לשני הצעדים של סגירת פעילות מסוף תזקיקים והפסקת הזרמות המוצרים מחוות הנחלים ואל חוות המכלים וביטול משלוחים עתידיים של מוצרים ומניעת אפשרות קבלתם השתכנענו שלמבקשת יש אמצעים חלופיים ואין פגיעה באספקת דלק וגז לציבור ואין פגיעה בשיפוץ.
3.טענת המדינה לפיה הוכרז סכסוך עבודה בבתי הזיקוק בחיפה וסכסוך זה מסכן את הרציפות של משק הדלק, אינה רלוונטית לבקשת המשיבים לנקוט צעדים ארגוניים במבקשת, אין בסכסוך עבודה שהוכרז בחיפה כדי להגביל את נציגות העובדים במאבקה להביא להסכם קיבוצי.
4.כאמור, אנו מאשרים לנקוט צעדים שפירטנו בסעיף 1 באופן מידתי ומצפים שהצדדים ישבו כדי לקדם הסכם קיבוצי.
5.המבקשת תודיע עד ליום 1.6.17 האם היא עומדת על המשך ההליך, בהעדר הודעה ההליך ייסגר.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
