ס"ק 54652-11-14.04

בבקשה זו עותרת המבקשת, חברת קווים תחבורה ציבורית בע"מ, לצו מניעה זמני נגד שביתה עליה הודיע המשיב, כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי, ביום 24.11.14.

רקע עובדתי

המבקשת מפעילה קווי תחבורה ציבורית ברחבי הארץ בהתאם למכרזים של משרד התחבורה בהם היא זוכה.

המשיב החל לארגן עובדים של המבקשת לשורותיו בשנת 2013.

ביום 16.2.14 הודיע המשיב למבקשת כי הינו ארגון עובדים יציג.

ביום 4.3.14 הכריז המשיב על סכסוך עבודה. בין עילות הסכסוך שפורטו: דרישת העובדים לקיום משא ומתן שלם חתימה על הסכם קיבוצי בנושאים שפורטו בהודעה.

סמוך לאחר הגשת סכסוך העבודה הכירה המבקשת במשיב כארגון יציג של עובדיה והחלה לנהל מו"מ עמו. המו"מ לווה בצעדים ארגוניים שנקט המשיב מדי פעם, כל פעם בסניף אחר בארץ. כמו כן היו תופעות של צעדים פראיים של עובדים ששיבשו את העבודה הסדירה, שלא באישורו של המשיב.

ביום 29.6.14 העבירה הסתדרות העובדים הלאומית למשיב חילופי מכתבים בין עו"ד אייל שטרנברג לבין הסתדרות העובדים הלאומית. מהות חילופי המכתבים: עו"ד שטרנברג פנה להסתדרות העובדים הלאומית בשם קבוצת עובדים של המבקשת (להלן: "קבוצת העובדים"), בדרישה כי הסתדרות העובדים הלאומית תייצגם ותכריז על יציגותה כלפי המבקשת, אך הסתדרות העובדים הלאומית דחתה דרישה זו לאור יציגותו של המשיב וניהול מו"מ קיבוצי על ידו מול המבקשת.

ביום 6.7.14 פנתה המבקשת לבית דין זה בבקשה לקבוע כי לקבוצת העובדים אין כל מעמד בחברה ולהורות לה להימנע משיבוש העבודה (סע"ש 10973-07-14). קבוצת העובדים טענה כי ההסתדרות הלאומית היא הארגון היציג במבקשת וביקשה, במסגרת הליך נפרד שהגישה (סע"ש 18938-07-14), שהדיון בו אוחד עם בקשת המבקשת, כי בית הדין יורה למבקשת לקיים מו"מ עם הסתדרות העובדים הלאומית.