אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ס"ק 53968-08-16

ס"ק 53968-08-16

תאריך פרסום : 13/09/2016 | גרסת הדפסה
עס"ק
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
53968-08-16
06/09/2016
בפני השופט:
משה טוינה

- נגד -
המבקשים:
1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה
2. הסתדרות עובדי הפרמצבטיקה והמזון
3. ועד עובדי אמיליה קוסמטיקס בע"מ

עו"ד חני שניצר
המשיבה:
אמיליה קוסמטיקס בע"מ
עו"ד טומי מנור
החלטה

1.עניינה של החלטה זו, בקשה שהגישו המבקשים למתן צו זמני המורה למשיבה להימנע מהמשך הליכי הפיטורים, זימון לשימוע וקבלת החלטה על פיטורים של 22 מעובדות המשיבה.

העובדות לכאורה:

2.מהבקשה ומנספחיה לתגובת המשיבה ומהדיון שהתקיים בפנינו, עולות העובדות הלכאוריות הבאות:

א.המשיבה הינה חברה בע"מ המייצרת מוצרי קוסמטיקה ולה מפעל בירוחם.

ב.יחסי העבודה אצל המשיבה מוסדרים בהסכם קיבוצי מחודש אפריל 2008 ובתוספת להסכם העבודה הקיבוצי (שהוא במעמד של הסכם קיבוצי) שנרשם כחוק באפריל 2014.

ג.התוספת להסכם הקיבוצי מאפריל 2014, מסדירה העסקתם של עובדים ארעיים לתקופה של שלושה חודשים, בתקופות המחייבות תגבור מצבת כוח האדם. ההסכם הקיבוצי מאפריל 2008 קובע הליך פיטורים ומתייחס במפורש לפיטורי צמצום כדלקמן:

"פיטורי עובדים קבועים אפשריים מסיבה מספקת ובהודעה מוקדמת בכתב לוועד העובדים ולעובדים.

  • לעובד קבוע תינתן הודעה מקודמת בת חודשיים.

    1.פיטורים יכולים להיות מסיבות כדלקמן:

    א.צמצום בעבודה במפעל – יש לנהוג לפי הכללים המקובלים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ