עס"ק
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
|
53968-08-16
06/09/2016
|
בפני השופט:
משה טוינה
|
| - נגד - |
המבקשים:
1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה
2. הסתדרות עובדי הפרמצבטיקה והמזון
3. ועד עובדי אמיליה קוסמטיקס בע"מ
עו"ד חני שניצר
|
המשיבה:
אמיליה קוסמטיקס בע"מ
עו"ד טומי מנור
|
| החלטה |
1.עניינה של החלטה זו, בקשה שהגישו המבקשים למתן צו זמני המורה למשיבה להימנע מהמשך הליכי הפיטורים, זימון לשימוע וקבלת החלטה על פיטורים של 22 מעובדות המשיבה.
העובדות לכאורה:
2.מהבקשה ומנספחיה לתגובת המשיבה ומהדיון שהתקיים בפנינו, עולות העובדות הלכאוריות הבאות:
א.המשיבה הינה חברה בע"מ המייצרת מוצרי קוסמטיקה ולה מפעל בירוחם.
ב.יחסי העבודה אצל המשיבה מוסדרים בהסכם קיבוצי מחודש אפריל 2008 ובתוספת להסכם העבודה הקיבוצי (שהוא במעמד של הסכם קיבוצי) שנרשם כחוק באפריל 2014.
ג.התוספת להסכם הקיבוצי מאפריל 2014, מסדירה העסקתם של עובדים ארעיים לתקופה של שלושה חודשים, בתקופות המחייבות תגבור מצבת כוח האדם. ההסכם הקיבוצי מאפריל 2008 קובע הליך פיטורים ומתייחס במפורש לפיטורי צמצום כדלקמן:
"פיטורי עובדים קבועים אפשריים מסיבה מספקת ובהודעה מוקדמת בכתב לוועד העובדים ולעובדים.
לעובד קבוע תינתן הודעה מקודמת בת חודשיים.
1.פיטורים יכולים להיות מסיבות כדלקמן:
א.צמצום בעבודה במפעל – יש לנהוג לפי הכללים המקובלים.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
