לפני בית הדין בקשת המבקשת - חברת נמל אשדוד בע"מ (להלן: "החברה" או "המבקשת") - למתן צו מניעה קבוע האוסר על צעדים ארגוניים הננקטים על ידי חובלי הגוררות בנמל אשדוד (להלן: "חובלי הגוררות" או "העובדים" או "החובלים") ונציגותם, באופן שאינו חוקי ותוך הפרה בוטה של הסכמי העבודה הקיבוציים החלים על הצדדים.
במסגרת בקשתה מפרטת החברה עשרה צעדים ארגונים שננקטים לגרסתה על ידי חובלי הגוררות ונציגותם, כאמור באופן שאינו כדין, ובגינם מתבקשים צווי מניעה קבועים. להלן הצעדים הארגונים הנטענים:
דרישת נציגות העובדים לקבלת תמורה מיוחדת כתנאי להכנסת אוניות ענק שגודלן כ- 366 מטר.
השבתת העבודה, על ידי ועד החובלים, במהלך משמרת לילה במשך ארבע שעות רצופות לפי ראות עינו של הוועד בכדי לאפשר "מנוחה" לעובדי הגוררת.
סירוב נציגות העובדים להעברת עובד מגוררת אחת לגוררת אחרת במהלך משמרת עבודה עקב העדרות של עובד, וחלף זאת הזמנת עובד מהבית בתשלום עבור עבודה בשעות נוספות במשמרת מלאה בין 12 ל- 24 שעות.
סירוב לבצע עבודה של גוררת העוגנת מחוץ למעגן, אלא בשעות נוספות. נטען כי נציגות העובדים הודיעה שגוררת העוגנת מחוץ למעגן הגוררות, תבצע עבודה במשמרת רק בשעות נוספות.
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.