ס"ק 13942-09-14 הסתדרות העובדים הכללית החדשה ואח' נ' רותם אמפרט נגב בע"מ

1.פסק דין זה עניינו בבקשת צד לדיון בסכסוך קיבוצי (להלן: "הבקשה") שהגישה הסתדרות העובדים הכללית החדשה, (להלן: "המבקשת 1"); ומועצת העובדים במפעל רותם אמפרט בע"מ (להלן: "המבקשת 2"; להלן: "המבקשות"); לבין רותם אמפרט נגב בע"מ (להלן: "המשיבה").

הבקשה מתייחסת לסכסוך ארגוני עליו הכריזו המבקשות בחודש נובמבר 2013 נוכח כוונת המשיבה לצמצם בעלויות השכר ולשם כך לסיים את העסקתם של כ-130 מעובדיה; ולצעדים ארגוניים שננקטו בחודשים דצמבר 2013 וינואר 2014 במסגרת הסכסוך. על פי הבקשה בתגובה לצעדים הארגוניים שננקטו במסגרת סכסוך העבודה השביתה המשיבה את העבודה שלא כדין וכפועל יוצא פגעה בשכרם של העובדים אשר לא השתתפו בצעדים הארגונים שנקטו מקצת מחבריהם, בהוראת נציגות העובדים.

2.על רקע זה הוגשה הבקשה ובמסגרתה התבקשו הסעדים הבאים:

"ליתן צו הצהרתי קבוע, הקובע כי ניכויי השכר שנעשו על ידי החברה" (המשיבה, הוספה שלי – ט.מ.) בוצעו בניגוד לדין ובניגוד לדיני ההשבתה המונע ניכויי שכר אסורים;

ליתן סעד הצהרתי קבוע, כי על החברה להשיב לעובדים ניכויי שכר אסורים שנעשו בניגוד לדין ובניגוד להלכה הפסוקה.

ליתן כל סעד אחר המתאים לנסיבות העניין, לפי שיקול דעתו של כב' בית הדין".

במקביל לבקשה בהליך הקיבוצי הגישו עובדי המשיבה, תביעות שכר פרטניות בגין הימים אליהם מתייחסת ההשבתה; תביעות שצורפו להליך מושא פסק דין זה .

הצדדים

3.המבקשת 1, היא ארגון העובדים היציג של עובדי המשיבה. המבקשת 2 היא נציגות הנבחרת של עובדי המשיבה ואורגן של המבקשת 1.

4.המשיבה הינה חברה ציבורית העוסקת בייצור ושיווק פוספט, חומצות ודשנים. הרוב המוחלט של התוצרת המיוצרת על ידי המשיבה מופנה לייצוא.