- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
החלטה 12979-10-14, 12962-10-14
|
עס"ק בית דין אזורי לעבודה חיפה |
12979-10-14, 12962-10-14
6.10.2014 |
|
בפני השופטת: דלית גילה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקשת: חברת נמל חיפה בע"מ עו"ד משרד הרצוג פוקס נאמן |
המשיבים: 1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה ע"י הלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי 2. ועד עובדי טרנספורט 3. ועד עובדי סוואר 4. ועד עובדי ציוד (בתי מלאכה) 5. ועד מנהלי עבודה תפעול 6. ועד מנהלי עבודה ציוד 7. ועד עובדי מינהל' ועד בכירים עו"ד אילן גורביץ' ואח' |
| החלטה | |
היום, סמוך לאחר השעה 17:00, הובאה בפני "בקשה דחופה למתן סעדים זמניים וסעדים ארעיים במעמד צד אחד במסגרת סכסוך קיבוצי", שעניינה - לפי הנטען בה - "שביתה פראית", אשר במסגרתה כל עובדי חברת נמל חיפה בע"מ (להלן: המבקשת), המאוגדים בגופים המצויינים בכותרת כמשיבים – נטשו, החל מהיום בשעות הבוקר את משמרתם, ועזבו את הנמל "מהרגע להרגע, מבלי שסיפקו הסבר כלשהו לחברה".
בפתח הבקשה נכתב: "בשל דחיפות העניין המבקשת ממציאה בקשה זו למשיבים, בד בבד עם הגשתה לבית-הדין הנכבד". הודעה זו אינה עולה בקנה אחד עם הוראת תקנה 9 לתקנות בית-הדין לעבודה (סדר הדין בסכסוך קיבוצי), תשכ"ט-1969, המחייבת, כי בכל בקשה בסכסוך קיבוצי ימסור המבקש עותק אחד, עם הנספחים, במישרין לצד המשיב "ובעותק הראשון המוגש לבית-הדין יאשר בחתימת ידו כי נעשה הדבר".
היינו, בלשון עבר ולא בלשון עתיד, על מנת שבית-הדין יהיה סמוך ובטוח שהצד שכנגד מודע לבקשה.
יחד עם זאת, לאחר שעברתי על הבקשה, הנתמכת בתצהירו של מר יואב מרגלית, רמ"ח מכולות בנמל חיפה, ובשים לב לטענה, כי פעילות הנמל משותקת כמעט כליל, מבלי שקדמה לכך הודעה על סכסוך עבודה - ניתן בזאת צו ארעי, המופנה אל כל העובדים המיוצגים על ידי הסתדרות העובדים הכללית החדשה, וועדי העובדים המפורטים בכותרת, המורה להם לחזור לעבודה תקינה, כסדירה.
זאת - בתנאי שההחלטה תומצא למשיבים, כדין, עוד היום, לא יאוחר מהשעה 19:00; אישור מפורש על כך, לרבות על מועד המצאת הבקשה ונספחיה לכל אחד מהמשיבים, ייועבר על ידי המבקשת לתיק בית-הדין, באמצעות המערכת הממוחשבת, עוד היום.
דיון במעמד הצדדים נקבע לפני למחר, 7/10/14, בשעה 08:00; במידת הצורך, תצהיר תשובה מטעם המשיבים יוגש לבית-הדין ולמשיבה לא יאוחר מהשעה 06:00, גם זאת באמצעות המערכת הממוחשבת.
ניתנה היום, 06/10/2014 (י"ב תשרי תשע"ה), בהעדר הצדדים (17:45);
המזכירות תמציא, מיידית, העתק החלטה זו לנציג המשיבה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
