י' מ' נ' מנורה מבטחים פנסיה וגמל בע"מ

לפנינו תביעתו של התובע כנגד הנתבעת 3 (להלן: "הנתבעת") במסגרתה מבוקשים הסעדים הבאים:

• חיובה של הנתבעת בתשלום פנסיית נכות רטרואקטיבית החל ממועד הפיכתו של התובע לנכה ועד למועד הגשת התביעה.

• סעד הצהרתי לפיו התובע זכאי לפנסיית נכות החל ממועד הפיכתו לנכה ועד לפברואר 2018 (כולל) וכי הוא משוחרר מתשלומי פרמיה לנתבעת במשך תקופה זו.

• סעד הצהרתי לפיו התובע זכאי לזקיפת דמי תגמולים לנכה בשיעור הנקוב בתקנון קרן הפנסיה החל על התובע החל ממועד הפיכתו לנכה ועד לחודש פברואר 2018 (כולל).

• סעד הצהרתי לפיו זכאי התובע או מי משאריו ממועד הפיכתו של התובע לנכה ועד לחודש פברואר 2018 (כולל) לזקיפת דמי תגמולים בהתאם לשיעור הנקוב בתקנון קרן הפנסיה החל על התובע ועל יסוד הכנסתו המובטחת.

   

  יצוין, כי בהודעתו בדיון מיום 7.10.18, מסר התובע כי חזר לעבודתו ביום 1.3.18 ועל כן הסעדים המבוקשים לעיל הם ביחס לתקופה שמנובמבר 2016 ועד פברואר 2018 (כולל) (להלן: התקופה) . בנסיבות אלה מתייתרים הסעדים שהתבקשו הרלבנטיים למועדים שמעבר לתקופה.

   

  רקע כללי

  1. התובע עבד אצל הנתבעת 1 (להלן: "המעסיקה") בתפקידי שמירה ואבטחה במלון "רמדה" בירושלים מיום 1.1.02 ועד לסוף שנת 2016.

  2. הנתבעת ניהלה את קרן הפנסיה "מבטחים החדשה" (להלן: "קרן הפנסיה"), אליה היו מופרשים כספי הפנסיה של התובע מאת המעסיקה.