אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 9191-10-12.24 דצמבר 2014

סע"ש 9191-10-12.24 דצמבר 2014

תאריך פרסום : 01/01/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
9191-10-12
24/12/2014
בפני השופטת:
דלית גילה

- נגד -
תובע:
מוחמד עבד אל והאב ע"י נציג ההסתדרות - מר עלי אבו סואי
נתבעת:
מוסך תל חנן בע"מ
עו"ד אהוד דהאן
פסק - דין

(בהמשך לפס"ד חלקי, מיום 19.6.13)

 

לאחר מתן פסק הדין החלקי, נותרו במחלוקת שלושה נושאים - הפרשות לקרן פנסיה וגמל, פיצויי פיטורים ודמי חגים - וניתנה לנתבעת אפשרות להציג את טיעוניה עם מסמכים אובייקטיביים. ביום 17.9.14 התקבלה הודעה מטעם התובע, בדבר תשלום מסויים שקיבל התובע, ובהחלטה מאותו יום, ניתנה הזדמנות לנתבעת להגיב; כשחלף המועד, ללא תגובה - הוארך המועד, שוב, בהחלטה מיום 17.11.14, עד 17.12.14 - תוך ציון, כי בהעדר התייחסות תישקל מחיקת ההגנה ומתן פסק-דין על יסוד רכיבי התביעה שנותרו.

 

לפי הרישומים במערכת הממוחשבת, ההחלטות, כלל, והאחרונה בפרט, הומצאו במשרד ב"כ הנתבעת, כדין, ברם - עד כה לא זכינו לתגובה כלשהי.

 

משכך - הנני נעתרת לבקשה מטעם התובע - מוחקת את כתב-ההגנה, בקשר לרכיבים שנותרו במחלוקת, ומחייבת את הנתבעת לשלם לתובע, על פי כתב-התביעה, את הרכיבים הבאים:

8,550 ₪ -הפרש דמי חגים;

33,339-חלף הפרשות המעסיק לתגמולים;

21,945 ₪- השלמת פיצויי פיטורים;

 

מהסכומים הנ"ל ניתן לנכות כספים הצבורים בקרן הפנסיה המקיפה, ע"ש התובע, בגין תקופת עבודתו בנתבעת, ברכיב התגמולים (חלק המעסיק), ובלבד שיינתן לתובע מכתב שחרור, המופנה אל הקרן, ביחס לכל הסכומים הצבורים בקרן (תגמולים ופיצויים), לזכותו, תוך 21 יום מקבלת פסק-הדין.

 

אם לא יימסר מכתב שחרור במועד הנ"ל - ניתנת בזאת הוראה ישירה לקרן הפנסיה המקיפה, לשחרר לזכות התובע את כל הכספים הצבורים אצלה, ברכיבי פיצויים ותגמולים, גם יחד, בעד תקופת עבודתו בנתבעת; זאת, בנוסף לחובת הנתבעת לשלם לתובע את הסכומים בהם נקבנו לעיל.

 

על הנתבעת לבצע את כל התשלומים דלעיל - במסירה אישית לידי התובע, או באמצעות נציג ההסתדרות, מטעמו - לא יאוחר מיום 10.2.15, בצרוף הפרשי הצמדה וריבית, כחוק, מיום הגשת התביעה - 10.10.12 - ועד אז, שאם לא כן - יעמדו הסכומים הבלתי משולמים לפרעון מיידי, כאשר סכום השלמת פיצויי הפיטורים וכן דמי החגים יישאו הפרשי הצמדה וריבית, כחוק, מיום סיום יחסי העבודה - 30.3.11 - ועד התשלום המלא בפועל; ואילו הרכיב חלף הפרשות המעסיק לתגמולים יישא הפרשי הצמדה וריבית, כחוק, מאמצע תקופת העבודה - 15.2.08 - ועד התשלום המלא בפועל.

 

חסד נעשה, ולא נחייב את הנתבעת בהוצאות. זכות ערעור לבית-הדין הארצי לעבודה, בירושלים, תוך 30 יום מקבלת פסק-הדין.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ