סע"ש 8786-11-13 אילן ישעיה חי ביג'אוי נ' המכללה האקדמית אשקלון ואח'

1.לפנינו תביעה לתשלום הפרשי שכר בשל צמצום משרה, פיצוי על פיטורים שלא כדין, פיצוי לפי חוק איסור לשון הרע, ופיצוי בגין פגיעה בהתקדמות מקצועית.

הצדדים

2.התובע יליד 1950, הינו בעל תואר ראשון בכלכלה וסטטיסטיקה באוניברסיטת תל אביב, ותואר שני ושלישי באוניברסיטת סורבון DEA בפריז, בניהול בינלאומי – איחוד אירופי.

הנתבעת 1 (להלן – המכללה) הינה מוסד להשכלה גבוהה, הפועל מכוח חוק המועצה להשכלה גבוהה תשי"ח – 1958.

הנתבע 2 הוא מנכ"ל המכללה.

הנתבעת 3 משמשת כראש החוג לכלכלה במכללה.

הנתבעת 4 משמשת כסגנית ראש בית הספר לכלכלה במכללה.

3.התובע עבד במכללה החל מ-11/05 כמרצה לכלכלה ושיווק. התובע החל כמורה מן החוץ ובהמשך, נקלט כסגל מקומי לפי הסכמים לתקופות קבוצות. הסכם ההעסקה האחרון נחתם עם התובע ב-1.10.2010 והיה למשך שלוש שנים להיקף משרה מלאה (הסכם העבודה צורף כנספח ה' לכתב התביעה).

4.בתאריך 11.10.2011 הודיע מנכ"ל המכללה, פרופ' חליוה – הנתבע 2, לתובע כי היקף משרתו יעמוד על 92% החל מחודש אוקטובר 2011 (נספח ז' לכתב התביעה). התובע פנה למכללה בעניין צמצום היקף משרתו, ונענה ביום 13.12.11, כי בהתאם להסכם עליו חתם, ככל שיבוטל קורס, היקף המשרה יפחת, ובעניין זה התובע חתם בשנת הלימודים תשע"א על מערכת שעות בה צויין כי היקף המשרה לשנת הלימודים תשע"ב יקטן (נספח ח' לכתב התביעה).

5.ביום 21.12.11 התקיימה פגישה לבקשת התובע, בה נכחו פרופ' שמעון שרביט, סגן הנשיא לעניינים אקדמיים והנתבעות 3 ו-4. התובע טען כי פגעו בהיקף משרתו למרות שחתם על הסכם לשלוש שנים, ויש לו חשש שיפגעו בשיבוצו גם בתשע"ג.

הנתבעות 3-4, טענו כי התובע מרבה בתיקוני ציונים. חלק מהעבודות הסמינריוניות שהוגשו לו, אינן ברמה נאותה. התובע מחה על הטענות. הפגישה הסתיימה כאשר הנתבעות 3-4 התבקשו למסור סטטיסטיקה של תיקוני ציונים וטענות סטודנטים, והחומר יועבר לפרופ' פרוש – ראש בית הספר לכלכלה (נספח ט' לכתב התביעה).