סע"ש 8424-12-15

לפניי בקשת התובע להורות על גילוי ועיון במסמכים.

הרקע לבקשה

1. התובע, אשר הועסק בנתבעת בין השנים 1972-2014, הגיש תביעה כנגד הנתבעת במסגרתה טען כי הנתבעת הפרה את הסכם הפרישה שנחתם עמו בסוף שנת 2012.

2. במסגרת הליך צמצומים ביחידת "מנהל מלווה המדינה" בה הועסק התובע, הוצע לתובע לפרוש במסגרת "פרישה מוקדמת" כאשר הוסכם בין הצדדים כי התובע יקבל דרגה נוספת עם פרישתו מעבר ובנוסף לדרגות הפרישה המגיעות לו על פי ההסכמים הקיבוציים החלים על הבנק.

   על מנת שניתן יהיה להעניק לתובע דרגה נוספת, הוחלט לשנות את העיסוק בו שהה לעיסוק שבו מתח הדרגות גבוה יותר (להלן – עיסוק 50).

3. אין חולק, כי בהתאם להסכמים הקיבוציים החלים בבנק, עיסוק 50 מקנה תוספת כספית המכונה "תוספת פקידות נדרשת" (להלן – תוספת פק"ן) וכן גמול השתלמות א' (להלן – גמול א).

4. כתוצאה משינוי העיסוק עלתה משכורתו של התובע אולם הוא לא קיבל את התוספות המפורטות לעיל.

5. בעקבות דין ודברים בין ועד העובדים לבנק, פנה הבנק לממונה על השכר וקיבל את אישורו למתן הדרגה הנוספת לתובע במסגרת עיסוקו הקודם. על רקע זה, הוחזר התובע לעיסוקו הקודם במהלך חודש 10/2013, כארבעה חודשים לפני פרישתו מהבנק.

6. התובע טען בתביעתו כי הנתבעת הפרה את הסכם הפרישה עמו ועתר לתשלום תוספת פק"ן, גמול א' והפרשים שונים הנובעים מהשינוי בהגדרת העיסוק באשר לטענתו, הוא מעולם לא הסכים לוותר על תוספת כלשהי.