- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ליאת שחר נ' דוד זיאת
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
8376-10-13
3.5.2017 |
|
בפני השופט: דניאל גולדברג |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעת: ליאת שחר עו"ד יובל שרביט |
נתבע: דוד זיאת עו"ד ענת ישראל |
| פסק דין | |
הנתבע הינו מנהל ובעל המניות העיקרי של חברת סקאי עולם הניקיון בע"מ (להלן: "החברה"), שעיסוקה במכירת מוצרי ניקיון.
-
התובעת, גב' ליאת שחר, הועסקה על ידי החברה מיום 1.2.06 עד להתפטרותה ביום 22.8.13.
-
לאחר התפטרותה הגישה התובעת תביעה זו נגד החברה ונגד הנתבע לפיצויי פיטורים, הפרשי דמי הבראה, פיצוי בגין אי העברת הפרשות לפנסיה וחלף הפרשות לפנסיה, פיצוי בגין הפרת הוראות חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002 ופיצוי בגין עוגמת נפש ופרסום לשון הרע.
-
החברה לא התגוננה וביום 17.2.14 ניתן נגדה פסק דין בהיעדר הגנה.
-
הנתבע הגיש כתב הגנה בו טען להיעדר כל יריבות עם התובעת והכחיש את זכאות התובעת לסעדים שנתבעו על ידה, לגופה.
-
בסיכומיה זנחה התובעת את התביעה לפיצוי בגין פרסום לשון הרע ועוגמת נפש.
עובדות שאינן במחלוקת
-
תקופת העבודה – מיום 1.2.06 עד 22.8.13 – אינה במחלוקת.
-
התובעת הועסקה בתפקיד פקידה בחברה.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
