אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 7752-06-15 בית הארכיב בע"מ נ' דאוד

סע"ש 7752-06-15 בית הארכיב בע"מ נ' דאוד

תאריך פרסום : 03/12/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
7752-06-15
30/10/2015
בפני השופטת:
קרן כהן

- נגד -
המבקשת:
בית הארכיב בע"מ
עו"ד רבקה מנסוריאן כהן
הנתבעת:
יזן דאוד
עו"ד עטאף רושרוש
החלטה

 

1.לפניי בקשה לסילוק התביעה על הסף בשל היעדר יריבות והתיישנות.

 

2.לאחר ששקלתי את הבקשה, התגובה והתשובה מצאתי כי אין מקום להורות על סילוק התביעה על הסף אלא להורות למשיב לתקן את תביעתו בשים לב לתקופת ההתיישנות, ואלה נימוקי.

 

2.1הלכה היא כי סעד המחיקה על הסף יינתן במשורה. ובלשונו של בית הדין הארצי:

"סעד המחיקה על הסף הוא סעד קיצוני ובית הדין אינו נוהג בו אלא במקרים חריגים. בתי הדין לעבודה נוהגים בזהירות יתרה בבואם להכריע בבקשה למחוק תביעה על הסף ומעדיפים להורות על בירור העניין לגופו, על פני סילוק התביעה על הסף... וכבר נפסק כי 'בית-דין זה אימץ את ההלכות במשפט הכללי שיצאו מבית-המשפט העליון לעניין מחיקה על הסף, על-פיהן יש לנהוג בזהירות ולבחון בקפדנות את העובדות והטענות המופיעות בתביעה, וכל אימת שניתן לתקן פגם בתביעה אין למחקה על הסף" (ההדגשה הוספה – ק.כ).

מכאן שאם נמצא שנפל פגם בכתב התביעה הניתן לתיקון אין למחוק את התביעה על הסף ויש להורות על תיקונה.

 

2.2לענין טענת היעדר יריבות: המבקשת טענה שלא העסיקה את המשיב וכי מעסיקתו הייתה חברת הארכיברים בע"מ. המבקשת אף צירפה תלושי שכר שבהם רשומה חברת הארכיברים כמעסיקה. עם זאת בדוחות הנוכחות נרשם "בית הארכיב שירותי גניזה וארכיון", כך שלכאורה קיימת סתירה בין שם המעסיקה בתלושי השכר לביןם השם המעסיקה בדוחות הנוכחות. בנסיבות אלה קיים צורך בשמיעת ראיות בנוגע לזהות המעסיקה ולכן לא ניתן לסלק את התביעה על הסף בהיעדר יריבות.

עם זאת, אני סבורה כי על המשיב לשקול אם ברצונו לתקן את כתב תביעתו על דרך של צירוף נתבעת נוספת (חברת הארכיברים בע"מ) נוכח המסמכים שצורפו לבקשה ולכתב ההגנה.

 

2.3לעניין טענת ההתיישנות: קיימת מחלוקת בית הצדדים מהי תקופת עבודתו של המשיב. המשיב טען שעבד מחודש אפריל 2005 ועד חודש דצמבר 2010 בעוד המבקשת טענה שהוא הועסק מחודש אוגוסט 2004 ועד חודש נובמבר 2008.

עם זאת, אף אם נקבל את גרסת המשיב ולפיה סיים לעבוד בחודש דצמבר 2010, הרי שבשים לב לכך שהתביעה הוגשה ביום 3.6.2015 חלק נכבד מהרכיבים שנתבעו התיישן. התביעה לפדיון חופשה התיישנה במלואה בהתאם לסעיף 31 לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951 וכן התביעות לתשלום עבור עבודה בשעות נוספות, לדמי חגים, לנסיעות ולהפרשות לפנסיה התיישנו עד ליום 4.6.2008.

 

2.4לא נעלמה מעיני טענת המשיב ולפיה בהתאם לסעיף 8 לחוק ההתיישנות טרם חלפה תקופת ההתיישנות, אלא שדין טענתו להידחות. סעיף 8 לחוק ההתיישנות קובע כי אם נעלמו מעיני התובע העובדות המהוות את עילת התביעה, מסיבות שאינן תלויות בו ושאף בזהירות סבירה לא יכול היה למנוע אותן, תחל תקופת ההתיישנות רק לאחר גילוי העובדות. בענייננו, העובדות המקימות את עילות התביעה - תקופת העבודה, התשלומים המשולמים מידי חודש בחודשו ונסיבות סיום יחסי העבודה - היו ידועות למשיב בתקופת עבודתו שהסתיימה לטענתו בחודש דצמבר 2010 ולכן סעיף 8 לחוק אינו חל.

בנוסף, לא ניתן לעשות שימוש בסעיף 9 לחוק ההתיישנות מכיוון שהעובדה ששולמו לתובע חלק מזכויותיו, לטענתו, אינה מהווה הודאה בקיומה של זכות, שכן התשלומים שולמו בתקופת העבודה ובסמוך לסיומה.

בנסיבות אלה, רכיבי התביעה בגין תקופת עבודה שקדמה לחודש יוני 2008 - התיישנו.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ