אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> משעלי נ' אלדרו השקעות 2007 בע"מ

משעלי נ' אלדרו השקעות 2007 בע"מ

תאריך פרסום : 08/11/2018 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
6819-04-16
11/10/2018
בפני השופט:
יוחנן כהן

- נגד -
התובעת:
חן משעלי
עו"ד אריאל ברנע – הסתדרות מרחב הנגב
הנתבעת:
אלדרו השקעות 2007 בע"מ
עו"ד סמדר בונן
פסק דין

 

 

1.עניינה של התובענה דנן הנה זכאותה של התובעת, אשר עבדה כמלצרית בנתבעת, לתשלום שכר מינימום בסך כ-29,000 ₪, בנוסף לתשלומי התשר ששולמו לה על ידי לקוחות בית הקפה.

 

בנוסף, עותרת התובעת לתשלומים נוספים בגין תקופת עבודתה בנתבעת ובגין נסיבות סיומה.

 

2.על רקע האמור, בתיק זה נדרש בית הדין לשוב ולעסוק בשאלת סיווגם של דמי השירות שמשולמים למלצרים על ידי לקוחות בית הקפה (להלן גם: "תשר" /"טיפ"). האם דמי השירות הם "שכר עבודה" כמשמעו בחוק שכר מינימום התשמ"ז – 1987 (להלן: "חוק שכר מינימום"), או שמא חובתו של בית הקפה לשלם למלצרים שכר מינימום, מנותקת, ואין לה זיקה, לגובה דמי השירות שמשלמים לקוחות בית הקפה למלצרית.

 

3.כידוע, לפני שנים אחדות קבע בית הדין הארצי לעבודה הלכה שלפיה, דמי השירות יסווגו כשכר רק מקום שדמי השירות עברו דרך קופת בית העסק ונרשמו בספרי המעסיק (ע"ע 300113/98 ד.ג.מ.ב אילת בע"מ נ' ענבל מלכה, (פורסם בנבו ויכונה להלן: "עניין מלכה").

 

4.במהלך השנים חל כירסום מסויים בהלכה, במובן זה שבתי הדין הכירו בדמי השירות כשכר, גם בנסיבות בהן התשר לא עבר דרך קופת בית העסק, תוך שנקבעו מבחנים מסוגים שונים, שתכליתם היתה לסייע בסיווג.

 

5.על רקע האמור לעיל נציין, כי ביום 26.7.10 ניתן פסק דינו של בית המשפט העליון בבג"צ 2105/06 אסתר כהן נ' המוסד לביטוח לאומי (פורסם בנבו), במסגרתו נקבע כי דמי השירות המשולמים למלצר מבלי שעברו דרך קופת בית העסק, ומבלי שנוהל בעניינם רישום כלשהו על ידי המעסיק, הם "שכר עבודה" לצורך קביעת זכויותיהם של שאריו של עובד שנפטר – לפי חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה – 1995 (להלן: "חוק הביטוח הלאומי").

 

6.פסיקתו האחרונה של בית הדין הארצי בעניין עב"ל 44405-10-15 ו-ע"ע 28480-02-16 מלמדת על שינוי הגישה לעניין הכנסה מתשר, שם נפסק כי הכנסה מתשר בענף המסעדנות מהווה הכנסה של העסק והכנסת עבודה של "עובדי שרשרת השירות" מהמעסיק, בין אם התשר עבר בספרי המסעדה ובין אם לאו; בהעדר התניה מפורשת אחרת, ברירת המחדל היא כי מעסיק רשאי לעשות שימוש בכספי התשר לשם תשלום שכר עבודה בלבד. ההסדר החדש ייכנס לתוקף ביום 1.1.2019, ולכן אינו רלוונטי לתקופת העסקתה של התובעת, אולם יש בפסק דין זה כדי ללמד על התמורות והשינויים שחלו בפסיקה בנושא הכנסה מתשר.

 

7.בשים לב להתפתחות בפסיקה, כפי שנעמוד עליה בהמשך בהרחבה, עלינו לקבוע האם בנסיבות העניין שלפנינו, דמי השירות ששולמו לתובעת הם "שכר" לצורך חוק שכר מינימום, או שמא הנתבעת חייבת לשלם לתובעת שכר מינימום בגין תקופת עבודתה, בלא כל קשר לסכומי התשר שקיבלה מלקוחות בית הקפה.

 

8.התובעת העידה בעצמה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ