פלונית נ' מרכז תורני רעננה (ע"ר)

לפנינו תביעה לתשלום זכויותיה הנטענות של התובעת, מורה שעבדה בבית הספר היסודי "מרכז חינוכי תורני חורב" ברעננה (להלן: "בית הספר"), בגין תקופת עבודתה ובגין סיומה.

המחלוקות העיקריות בתיק עניינן מעמדה של התובעת בעבודה ונסיבות סיום העבודה.

רקע עובדתי וההליך המשפטי

1. הנתבעת מפעילה ומנהלת את בית הספר, שהוא מוסד חינוכי "מוכר שאינו רשמי".

    

2. התובעת, מורה מוסמכת במקצועה, עבדה בבית הספר מחודש אפריל 2012.

    

3. התובעת עבדה במהלך כל התקופה בהיקף משרה חלקי, במילוי מקום תחת מורים חסרים. לטענת התובעת, נוסף לכך עבדה באופן קבוע כמורה לאנגלית בכיתות ג- ד, 8 שעות שבועיות, ובשנת הלימודים תשע"ד מילאה מקומה של מחנכת כיתה ד שנעדרה מעבודתה בשל מחלה.

    

4. ביום 30.3.14 הסתיימה עבודתה של התובעת בפועל, לאחר מכן יצאה לחופשת לידה, וביום 9.5.14 ילדה בשע"ט. התובעת לא שבה לאחר מכן לעבודה בפועל, והצדדים חלוקים בשאלה מה הנסיבות בגינן הסתיימה עבודתה.

    

5. ביום 7.7.14, במהלך חופשת הלידה של התובעת, נמסר לה מכתב מן הנתבעת, בהאי לישנא:

   "הננו לאשר בזאת כי הגב' אלמונית פלונית מס' זהות... עבדה במוסדנו "מרכז תורני רעננה" החל מתאריך 01/07/2014 ואין באפשרותינו להעסיקה יותר".