אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 6241-05-14

סע"ש 6241-05-14

תאריך פרסום : 30/11/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
6241-05-14
09/10/2015
בפני השופטת:
יפה שטיין

- נגד -
התובע:
עארף חמד תעאמרה
עו"ד רסמי זחאלקה
הנתבע:
עקיבא זוריבין יזום בניה והשקעות 2000 בע"מ
עו"ד ענת אלמוג
החלטה

1.הרשימות כפי שהוגשו על ידי הצדדים אינן מספקות את בית הדין. להלן הרשימה שמתקבלת: מוסכמות: א. התובע הינו תושב שטחים (בית לחם). ב. הנתבעת העסיקה את התובע ודיווחה עליו לשירות התעסוקה. התובע קיבל תלושים משירות התעסוקה.

ג.בסיום עבודתו הועמדו לרשות התובע הסכומים משירות התעסוקה (שגובהם יפורט בתצהיר עדות ראשית מטעמו).

ד.התביעה איננה לדמי ביגוד (רכיב שלא ניתן לתבוע לאחר סיום יחסי עובדו ומעביד). פלוגתאות: א. מהי תקופת העבודה של התובע בנתבעת? האם נכונה טענתו כי עבד מ- 9/05 ועד 2/11, או שנכונה טענת הנתבעת כי עבד תקופה קצרה יותר. תשומת לב ב"כ הנתבעת כי ככל שהנתבעת עומדת על טענתה לעניין תקופת העבודה תודיע תוך 10 ימים מהי התקופה שטוענת לה.

ב.האם נכונה טענת התובע כי התלושים אינם משקפים את הרשום בהם לעניין היקף העבודה הגובה שכרו, וכי עבד לכל הפחות 20 ימים בכל חודש, בשכר של 240 ₪ ליום, או שנכונה טענת הנתבעת כי הדיווח לשירות התעסוקה משקף את ימי עבודתו ושכרו כפי שקיבל.

ג.לאור האמור לעיל – האם זכאי התובע להפרשים בגין הפרשים הבראה, חגים, חופשה קרן השתלמות ופנסיה וכן להפרשי שכר (במגבלות ההתיישנות).

ד.זכאות התובע לדמי כלכלה (עד 7/10), והאם עומד בתנאי הזכאות לדמי כלכלה (במגבלת ההתיישנות).

ה.זכאות התובע למתנות חג.

ו.נסיבות הפסקת עבודתו של התובע , האם פוטר או התפטר, ובהתאם לכך האם זכאי להפרשי פיצויי פיטורין ובאיזה שיעור (בהתחשב גם בפלוגתאות 1 ו-2 דלעיל), וכן להודעה מוקדמת (ושיעורה).

2.הצדדים יגישו את העדויות של בעלי הדין וכל יתר העדים בתצהירים. כל צד יעביר למשנהו העתק מהתצהירים שיוגשו.

3.תצהירי הצדדים יתייחסו לכל אחת מהפלוגתאות שנקבעו, תצהירי עדות הנתבעת יתייחסו לכל העובדות שהועלו בתצהירי התביעה.

4.הצדדים יצרפו לתצהיריהם את כל המסמכים אשר הם מבקשים שיהיו בפני ביה"ד. בפרט, יצרפו הצדדים את כל הראיות הנוגעות לתביעה לתמורה בגין עבודה בשעות נוספות, ככל שהיא מהווה חלק מהפלוגתאות בתיק.

5.א.בעל דין שלא מסר פרט בתצהירו, והפרט הוא בתחום ידיעתו האישית, ישקול ביה"ד לראותו כמודה בפרט שמסר לביה"ד בעל הדין שכנגד בעניין הנדון ולעניין זה לא די בהכחשה סתמית.

ב.בעל הדין שלא צרף לתצהיריו מסמך שהיה עליו לצרפו, לא יורשה להביא מסמך

זה בפני ביה"ד בעת הדיון, אף לא בחקירה נגדית של עדי הצד שכנגד, אלא באישור בית הדין על פי שיקול דעתו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ