סע"ש 60266-06-14

1.לפנינו תביעה לתשלום תמורת הודעה מוקדמת וכן פיצוי בגין פגיעה בשמו הטוב של התובע .

כמו כן, בית הדין נתבקש לתת צו הצהרתי, הקובע כי התובע פוטר בנסיבות המזכות אותו בתשלום הסכום שנצבר בקרן הפנסיה בגין פיצויי פיטורין.

2.במסגרת הדיון שהתקיים ביום 2.2.16, הודיעו ב"כ הצדדים כדלקמן:

"אנו מסכימים שיינתן בתיק פסק דין לפשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, ללא נימוקים. אנו מבינים מבית הדין שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק בין 0 ₪ ל- 80,927 ₪, כפיצויי פיטורים וזאת לאור העובדה כי נצברו בקופה 80,927 ₪, הכל בהסתמך על כתבי בית – דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני בית הדין והדברים שנאמרו היום.

אנו מבינים מבית הדין שסיכויי ערעור על פסק דין לפשרה הינם קלושים מאשר בערעור על פסק דין הניתן בדרך הרגילה.

עם מתן פסק הדין לא יהיה לצד כלשהו טענה כלפי משנהו בגין תקופת העבודה וסיומה.

אנו מבקשים מבית הדין לתת להסכמה זו תוקף של החלטה" .

להודעה זו של ב"כ הצדדים ניתן תוקף של החלטה.

3.לפיכך, לאור הסכמת ב"כ הצדדים כי נפסוק לפשרה ולאחר שעיינו בכל החומר שבתיק ולאחר ששמענו את הצדדים ובהתאם לסמכותנו לפסוק לפשרה לפי סעיף 79 (א) לחוק בתי המשפט, אנו קובעים בזאת כי הסכומים שנצברו עבור התובע בגין פיצויי פיטורין ואשר הופרשו לחב' הביטוח כלל במסגרת פוליסה מס' 8718738 שעל שם התובע, שייכים לתובע למעט, סך של 22,000 ₪, אשר יש להחזיר לנתבעת.

למותר לציין כי התגמולים שהופרשו על ידי התובע והמעסיק, שייכים לתובע.

בנסיבות העניין, כל צד יישא בהוצאותיו.

4.הצדדים רשאים להגיש ערעור על פסק הדין לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים תוך 30 יום מיום קבלתו.

ניתן היום, כ"ח שבט תשע"ו, (07 פברואר 2016), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.