חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 60081-01-16 בנימין ביזר נ' חברת קבוצת השומרים שמירה ובטחון בעמ

תאריך פרסום : 23/06/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
60081-01-16
19/06/2016
בפני השופטת:
יהודית הופמן

- נגד -
התובע:
בנימין ביזר
הנתבעת:
חברת קבוצת השומרים שמירה ובטחון בעמ
החלטה

 

1. בפני בקשה שהגישה הנתבעת לסלוק תביעת התובע על הסף מפאת קיומו של הסכם פשרה לסילוק תביעות התובע בגין תקופת עבודתו בנתבעת וסיומה שנחתם בין הצדדים עוד ביום ביום 21/4/13 , ושהסכום הנקוב בו שולם לתובע.

2. הנתבעת טוענת, כי מדובר במעשה בית דין וכי על בית הדין לדחות מלכתחילה את התביעה. הנתבעת צרפה תצהיר של מנהלת מחלקת השכר בזמנו בנתבעת לתמיכה בטענותיה.

3. התובע השיב לבקשה וטען בין היתר, כי יש לדחותה. לטענתו אולץ לחתום על ההסכם , כאשר לא הוסבר לו גם על ידי נציג ההסתדרות שייצג אותו בחתימה, כי הוא חותם על הסכם פשרה, לפיו הוא מוותר למעשה על הזכות העתידית לתבוע הנתבעת.יתרה מכך טען, כי טרם חתימת ההסכם לא הוצג לו חשבון מראש בדבר זכויותיה שהגיעו לו לרבות אופן החישוב.

4. התובע מכחיש בתגובתו את העובדות שפורטו בבקשת הנתבעת וצרף תצהיר לתגובתו.

5. הנתבעת המציאה תשובה לתגובת התובע לבקשתה בו חזרה על טיעוניה והדגישה כי הסכם הפשרה נחתם בהסכמה משותפת גם של נציגי ההסתדרות שייצגו את התובע , ויש לראות בהסכמה מעין החלטה של ועדה פריטטית שיש לכבדה. אין מדובר בהסכם ויתור על זכויות.

6. לאחר עיון בטענות הצדדים ובכתב התביעה של התובע אני בדעה כי יש לדחות הבקשה בשלב זה ולהעביר הדיון בה במסגרת ניהול תיק ההוכחות בפני מותב.

 

מדובר בבקשה אשר ההחלטה בה הינה שאלה של עובדה המצריכה ראיה והן של טיעון משפטי. תצהירי הצדדים שצורפו לבקשה ולתגובה מוכיחים מסקנה זו.

 

בית הדין אינו נוהג לדחות על הסף תביעות אלא במשורה. גם מטעם זה במקרה הנדון אין להעתר לבקשה ללא שמיעת ראיות ויש ליתן לתובע יומו בבית הדין.

 

לא מצאתי כל עילה לדון בבקשה באופן נפרד.

 

7. לאור האמור לעיל ולאור פסיקת בית הדין הענפה בנושא, אני דוחה הבקשה ומורה לנתבעת להגיש כתב הגנה לתביעת התובע תוך 30 יום מהיום. נימוקי הבקשה יהיו חלק מטענות ההגנה של הנתבעת וידונו במסגרת התיק העיקרי. הנתבעת תהא  רשאית להזמין המשיבה הפורמלית כעד מטעמה.

 

8. הוצאות ילקחו בחשבון בסיום ההליך.

 

9. לטיפול המזכירות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן יעוץ אישי, שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
*
*
*
*

חיפוש עורך דין לפי עיר

המידע המשפטי שחשוב לדעת – ישירות למייל שלכם!
הצטרפו לניוזלטר וקבלו את כל מה שחם בעולם המשפט
עדכונים, פסקי דין חשובים וניתוחים מקצועיים, לפני כולם.
זה הזמן להצטרף לרשימת התפוצה
במשלוח הטופס אני מסכים לקבל לכתובת המייל שלי פרסומות ועדכונים מאתר פסק דין
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ