סע"ש 56824-04-13

תביעה זו עניינה תשלום זכויות בגין עבודת התובע וסיומה.

רקע עובדתי

1.הנתבעת היא חברה העוסקת בין היתר במתן שירותי הובלה ומחזיקה במוסך. התובע עבד אצל הנתבעת כנהג משאית מחודש 9/09 ועד ליום 1.11.12.

2.הצדדים חלקו בכל הנוגע לשכרו המוסכם של התובע, נסיבות סיום עבודתו והזכויות שלהן הוא זכאי בגין עבודתו וסיומה.

3.מטעם התובע העיד הוא עצמו ואילו מטעם הנתבעת העידו קצין הבטיחות בנתבעת מר אלישע רז (להלן: "מר רז"), מנכ"ל ובעלים של הנתבעת מר רפי אליהו להלן: "רפי"), אחיו ויד ימינו של המנכ"ל, מר יחיא אליהו (להלן: "יחיא"), מנהלת החשבונות בנתבעת הגב' נזימה זעפרני (להלן: "נזימה") שהיא גם אחותם של רפי ויחיא.

השכר הקובע

4.בכתב התביעה טען התובע, כי סוכם בין הצדדים על תשלום שכר גלובאלי בשכר של 600 ₪ ליום כאשר חישוב על בסיס 22 ימי עבודה בחודש מעמיד את שכרו החודשי הקובע על סך של 13,200 ₪. בהמשך מעמיד התובע את שכרו הקובע לעניין זכויותיו על סך של 10,251 ₪ ואת שכרו השעתי הקובע על סך של 37.5 ₪.

לטענת הנתבעת, תלושי השכר משקפים את שכרו של התובע וזכויותיו שולמו לו כחוק. לטענתה בכתב ההגנה, סוכם כי התובע יקבל שכר בסיס בצירוף תשלום בגין עבודה בשעות נוספות.

5.תלושי השכר מפרטים את שכרו של התובע ככולל תשלום רכיבי משכורת, ש.נ.גלובלי ופרמיה. לטענת התובע, יש לראות את צירופם של רכיבים אלה כבסיס לשכרו הקובע אשר משקף תשלום על יסוד של 300 ₪ להובלה. הנתבעת כאמור, טוענת כי תלושי השכר משקפים תשלום אמיתי של שכר יסוד ושעות נוספות שהתובע עבד בפועל וכן פרמיה על פי הובלות.