חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 5678-11-15

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
5678-11-15
8.11.2016
בפני השופטת:
יפה שטיין

- נגד -
התובע:
אהרון יונצה
 הנתבעים:
1. רונן טל
2. מוסך צמרת בית שמש (2004) בע"מ
החלטה

1.הצדדים הגישו כל אחד רשימת מוסכמות ופלוגתאות מטעמו. משכך נקבעת בזאת הרשימה על ידי בית הדין מתוך כתבי הטענות כפי שהועלו על ידי הצדדים, ותוך מיקוד נקודות המחלוקת שבין הצדדים ותוך ניסיון להביא לקידום ההליך ולייעולו.

מוסכמות

א.התובע הועסק בנתבעת מיום 1.7.2011 ועד ליום 3.8.2015.

ב.הנתבע 1 הינו בעל המניות של הנתבעת ומנהלה הרשום.

ג.הנתבעת 2 מנהלת מוסך לכלי רכב.

ד. על הצדדים חל צו ההרחבה בענף המוסכים.

ה. במהלך תקופה העבודה השתנה שכרו של התובע.

פלוגתאות

א.מה היה תפקידו של התובע בנתבעת ?

ב.נסיבות סיום יחסי העבודה: האם כטענת התובע, הוא פוטר באופן פתאומי וללא שנערך לו שימוע כדין ובשל כך הוא זכאי לפיצויי פיטורים ולפיצוי בגין העדר שימוע, או שמא כטענת הנתבעת התובע נטש את מקום עבודתו על מנת לעבוד במקום אחר והנתבעת זכאית לפיצוי בגין כך?

ג.מה היה שכרו הקובע של התובע והאם תלושי השכר משקפים נכוחה את שכרו של התובע והיקף עבודתו ובכלל זה האם זכאי התובע לפיצוי בגין הפקת תלושי שכר שלא כדין.

ד. האם דיווחה הנתבעת על העסקתו של התובע למוסד לביטוח לאומי והאם שילמה הנתבעת את מלוא דמי הביטוח הלאומי בגין העסקתו של התובע.

ה.בכפוף לשאלת ההתיישנות, האם התובע זכאי לתשלום בגין פדיון ימי חופשה כטענתו, או שמא הנתבעת התובע ניצל את כל ימי החופשה שעמדו לזכותו?

ו.האם התובע זכאי לגמול שעות נוספות או שמא כטענת הנתבעת לא נדרש לעבוד שעות נוספות?

ז.האם התובע זכאי לדמי חגים או שמא כטענת הנתבעת אלו שולמו לו במלואם?כנ"ל לעניין ימי שמחה ולדמי הבראה

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>