סע"ש 56269-10-12.11

זוהי תביעת התובעת, אחות מוסמכת במקצועה, לתשלום זכויות שונות בגין תקופת עבודתה בנתבעת, מעסיקתה לשעבר - בית חולים גרף בע"מ (להלן – הנתבעת או ביה"ח) מיום 16.4.01 ועד למועד פיטוריה ביום 29.2.12, בשל העברת ביה"ח לבעלות אחרת.

העובדות שאינן שנויות במחלוקת (עמ' 1):

1. במועד הרלבנטי לתביעה, הפעילה הנתבעת בית חולים סיעודי.

2. התובעת הועסקה בשירותי הנתבעת החל מיום 16.4.01 ועד ליום 29.2.12, תחילה כאחות מעשית והחל מחודש 05/2008 כאחות מוסמכת. החל משנת 2010 שימשה התובעת גם כאחראית מחלקה בביה"ח.

3. התובעת הועסקה במשרה מלאה, שהיא בהיקף של 156 שעות חודשיות.

4. תלושי השכר משקפים את הסכומים ששולמו לתובעת ולפיהם שכרה השעתי האחרון עמד על 28.23 ₪, בצירוף תוספות שונות, לגביהן הצדדים חלוקים באם הן חלק מהשכר לחישוב הזכויות.

5. ביום 21.7.11 היתה התובעת מעורבת בתאונת דרכים, בעקבותיה שהתה בחופשת מחלה החל מחודש 07/2011 ועד לחודש 12/2011 (סע' 9 לתצהיר התובעת).

6. התובעת פוטרה מעבודתה ביום 29.2.12, יחד עם כל עובדי הנתבעת, עקב העברת ביה"ח לבעלות אחרת.

7. עם סיום העסקתה שולמו לתובעת פיצויי פיטורים בסך 40,090 ₪.

8. התובעת עבדה במשמרות, כאשר העבודה בביה"ח בוצעה ב-3 משמרות ביום:

   משמרת בוקר משעה 07:00 ועד שעה 14:00; משמרת ערב משעה 14:00 ועד 20:00 או 21:00 ומשמרת לילה משעה 21:00 ועד 07:00.