אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 55227-11-15

סע"ש 55227-11-15

תאריך פרסום : 27/03/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
55227-11-15
23/03/2016
בפני השופטת:
יפית זלמנוביץ גיסין

- נגד -
התובע:
דוד יום טוביאן
עו"ד אברהם חג'אג'
הנתבעים:
1. בון תור בע"מ
2. שי כץ
3. ערן כץ
4. כץ שגיא
5. טל יעקובי
6. מיכה גייגר

עו"ד עודד ערמוני
החלטה

בפני בקשה למחיקת הנתבעים 6-2 בתובענה שבנדון.

להלן הרקע לבקשה:

1.התובע הגיש בחודש דצמבר 2015 תביעה נגד הנתבעת 1, חברה העוסקת במתן שרותי הסעות ונגד הנתבעים 6-2 ש"הינם חברי הדירקטור של הנתבעת" (ר' הגדרת הצדדים בכתב התביעה).

2.עילות התביעה הן אלה:

א.גמול שעות נוספות.

ב.השלמת פיצויי פיטורים.

ג.פיצוי בשל אבדן הכנסה והשתכרות.

ד.פיצוי בגין נזק לא ממוני עקב הפלייה.

ה.פיצוי בגין העדר שימוע.

3.באשר לאחריותם של הנתבעים 6-2 ציין התובע, כי הנתבעים 6-2 הפרו באופן בוטה את זכויותיו הכספיות של התובע כעובד (ר' סעיף 59 לכתב התביעה) ובהמשך "בנסיבות אלה ניהלו המנהלים את הנתבעת במטרה לרמות את התובע ולמנוע ממנו זכויות בסיסיות המקובלות ביחסי עובד ומעביד והדבר מהווה עילה להרמת מסך ההתאגדות ולייחוס חובות החברה למנהלים/נתבעים" (סעיף 62 לכתב התביעה).

4.בכתב ההגנה העלו הנתבעים בקשתם לסילוק התביעה כנגד הנתבעים 6-2 על הסף בהעדר סמכות עניינית, העדר יריבות והעדר עילה. הנתבעים ציינו כי העילה המבססת, לכאורה, את זכות התובע להרמת מסך והגשת תביעה נגד הנתבעים 6-2 לאו עילה היא. וכך נכתב:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ