סע"ש 55091-07-14

החלטה

1.בהמשך להחלטתי בישיבה מיום 3/1/16 במעמד הצדדים, ניתנות ההוראות שלהלן לצורך בירור ומיצוי המחלוקות החישוביות בתיק זה.

להסרת כל ספק מובהר בפתח הדברים, כי אין בהגשת הנתונים וחישובים שלהלן משום ויתור של צד על איזה מטענותיו לגופם של דברים או משום הודאה באיזה מטענות הצד שכנגד לגופם של דברים, והגשתם נועדה אך לשם קידום וייעול הבירור, תוך שכל צד שומר על טענותיו לגופם של דברים

2.בהתבסס על כלל תלושי השכר של התובע (צורפו להודעת הנתבעת מיום 9/5/15) ימציא ב"כ התובע לתיק בית הדין עד ליום 7/2/16, עם העתק במישרין לב"כ הנתבעת, טבלה בהתייחס לתביעה להפרשי דמי גמולים, שבה יפורט כדלקמן:

בעמודה הראשונה יצוין החודש והשנה הקלנדאריים; בעמודה השניה יפורט סכום "המשכורת" המופיע באותו תלוש שכר וכן סכום רכיב חופש או מחלה אם שולמו באותו חודש, והכל בערכי ברוטו; בעמודה השלישית יצוין שווי הפרשות המעביד לפי ערך של 5%; בעמודה הרביעית יצוין, החל מחודש ינואר 2008 שווי הפרשות המעביד לפי אחוזי ההפרשה בהתאם לצו ההרחבה הכללי בדבר פנסית חובה.

בסוף כל שנה קלנדארית יסוכמו בטבלה ארבעת העמודות כאמור לעיל.

3.בתוך 30 יום מקבלת טבלת התובע לעניין תביעתו לדמי גמולים, תודיע הנתבעת האם יש לה השגות על הנתונים הנקובים בטבלה, בכפוף לשמירה על טענותיה לגופם של דברים בכל הנוגע לרכיב זה.

ככל שאין לנתבעת השגות על הנתונים תמסור הודעה על כך עד למועד כאמור לעיל, עם העתק במישרין לב"כ התובע.

ככל שיש לנתבעת השגות על הנתונים, תגיש הנתבעת טבלה מטעמה ערוכה בהתאם לטבלת התובע הנ"ל, כאשר בכל מקום שבו יש לנתבעת השגה על נתון זה או אחר, יצוין אותו נתון בגופן מודגש במקום הנתון הנקוב על ידי התובע.

העתק הטבלה יועבר במישרין לב"כ התובע.

להסרת כל ספק מובהר שככל שבמועד כאמור לעיל, לא תמצא הודעה מטעם הנתבעת בתיק בית הדין – תחשב הנתבעת כמי שמסכימה לנתונים הנקובים בטבלת התובע, כפוף לשמירה על טענותיה לגופם של דברים בנוגע לרכיב זה לכתב התביעה.

4.עד ליום 7/2/16, ימציא ב"כ הנתבעת עם העתק במישרין לב"כ התובע, את ההודעות הבאות:

א.הודעה בכתב שבה יפרט לגבי כל יום חג שנטען בסעיף 51 לתצהיר התובע כי לא שולם לו, האם שולם לתובע בגין אותו יום חג ואם כן יצרף את העתק דוח הנוכחות הרלוונטי לאותו חודש.

ככל שלא שולם לתובע בגין אחד מימי החג כאמור, יבהיר ב"כ הנתבעת לגבי אותו יום, האם התובע עבד יום לפני אותו יום חג ויום לאחר אותו יום חג בצירוף העתק דוח הנוכחות הרלוונטי לאותו חודש.

ב.הודעה בכתב שבה יפרט באילו ימים שהה התובע בחופשה ושולמה לו תמורתה החל מיום 1/1/2011 בצירוף העתק דוח הנוכחות הרלוונטי לאותו חודש או פנקס חופשה.