אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מזכירה שפוטרה ממשרד החינוך תוחזר לעבודה

מזכירה שפוטרה ממשרד החינוך תוחזר לעבודה

תאריך פרסום : 27/07/2014 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
53952-11-13
10/07/2014
בפני השופטת:
שרה ברוינר ישרזדה נציג עובדים גב' נחמה אנג'ל נציג מעבידים מר יצחק אופנהיים

- נגד -
המבקשת:
גילה מטלוב
עו"ד שטרית
המשיבים:
1. משרד החינוך
2. חברת סייט אנד סאונד בע"מ

עו"ד קריטנשטיין
עו"ד יאראק – זהרוביץ'

החלטה

למקרא המצוי בתיק זה מתקבל הרושם (הלכאורי) כי שני הצדדים (המבקשת והמשיב 1) עסקו במשך השנים בנסיונות ליצור "עובדות בשטח" שמטרתן לקבע סממנים שיועילו, כל אחד לשיטתו, כאשר בבוא העת יהא צורך לקבוע את אופי מערכת היחסים ביניהם.

עת זו הגיעה עם הגשת התביעה העיקרית בתיק זה, ובאופן חלקי, עם הגשת הבקשה למתן סעד זמני.

 

הבקשה ורקע נדרש

  1. המבקשת הועסקה כעובדת מנהלית באגף שח"ר במשרד החינוך, במשך כ- 17 שנים. היא הוצבה לעבודתה באמצעות חברות כח אדם מתחלפות, כאשר האחרונה שבהן הינה המשיבה 2 (להלן גם כפי שנקראה בפי הצדדים: סייט) המבקשת הועסקה כמזכירתה של הגב' מירי בן שטרית (להלן: בן שטרית).

  2. המבקשת הגישה בקשה למתן סעד זמני האוסר על פיטוריה ולחילופין צו עשה זמני להשבתה לתפקידה. הבקשה הוגשה כשבועיים לאחר תום העסקתה בפועל. המבקשת צרפה לבקשה תצהירים מטעמה ומטעם גב' בן שטרית. בתצהיר משלים שהוגש על ידי המבקשת ביום 2.4.14, גוללה היא את נסיבות פיטוריה.

  3. בקשה זו הוגשה במסגרת התביעה העיקרית שהגישה המבקשת עוד ביום 27.11.13, שם עתרה, יחד עם בן שטרית, למתן סעד הצהרתי בדבר קיומם של יחסי עובד מעביד בינה לבין המשיב 1 (להלן המשיב/משרד החינוך), ולהורות על קליטתה כעובדת בשירות המדינה; לתשלום פיצוי בגין דפוס העסקה פוגעני בסך 200,000 ₪; ולתשלום פיצויים בגין הזכויות שנשללו ממנה, עקב אי הכרה בה כעובדת מדינה, בסך 166,051 ₪.

  4. בתביעה העיקרית טענו המבקשת ובן שטרית כי "גכון להיום, תוקף הסכם ההתקשרות של משרד החינוך עם מעסיקן הנוכחי, הזכיין חברת סייט אנד סאונד פג ב31.12.13 וטרם חודש. כמו כן, ע"פ הודעת מ"מ מנהל אגף שח"ר הגבי עירית בירן, בתוכנית העבודה עם הזכיין צפוי קיצוץ של 50% בפעילות בשנת 2014. באופן אישי קיבלה התובעת 1 הודעה ממלאת מקום מנהל אגף שח"ר לתובעת 1 כי היא תידרש לבצע חפיפה לעובדת אחרת במשרד החינוך על מנת ללמד אותה את תפקידה. כיום היא אינה מזומנת לישיבות הקשורות לתחום עבודתה שהן חלק מהותי מעבודתה כפי שהיה עד לאחרונה, בכך יוצרים תחילה עובדות בשטח, ולבסוף מסמנים אותה כמועמדת לפיטורים מבלי שהנתבעת טורחת להודיע על כך רשמית או לבצע הליך הפיטורים כדין. דרכה של התובעת 2 אל מחוץ לשירות הנתבעת תסלל בעקבות פיטוריה של התובעת 1. בהיותה האחראית על הפן המינהלי בתחומי עבודתה של התובעת 1"

  5. בן שטרית הגישה במסגרת תיק זה כבר ביום 26.1.14 בקשה למתן סעד זמני המונע את פיטוריה. בבקשה התקימו מספר דיונים בפני כב' השופטת ש. שדיאור, ובסופם הגיעו הצדדים להסכמה בפשרה, הן בתיק העיקרי והן בסעד הזמני, אשר קיבלה תוקף של פסק דין ביום 13.3.14. בהתאם להסכמת הצדדים, לא חזרה בן שטרית לעבודתה אצל המשיבים.

  6. בקשר להליך הזמני בעניינה של בן שטרית ראוי להביא מספר נקודות אשר הועלו על ידי הצדדים:

    בתמיכה לבקשתה של בן שטרית, צורף גם תצהיר של המבקשת.

    בדיון הראשון שהתקיים בענין הגב' בן שטרית ביום 6.2.14 הוסכם כי החל מאותו מועד תשהה היא בחופשה ללא תשלום עד להכרעה בבקשתה. משכך, החל מאותו יום לא עבדה עוד הגב' בן שטרית. עם זאת, המבקשת המשיכה לעבוד אצל המשיבים (מבלי שבשלב זה ייקבעו מסמרות בשאלה שבבסיס ההליך, עובדת של מי מהם היתה).

    בדיון שהתקיים ביום 13.3.14 העידה מטעמה של בן שטרית המבקשת דכאן. במהלך הדיון הוצג מסמך פנימי המסכם ישיבה של משרד החינוך שנערכה בעת בה שהתה בן שטרית בחופשה, שבו השתתפה המבקשת, והנוגע למחלוקות שבהליך הביניים בעניינה של בן שטרית, ואשר נלקח על ידי המבקשת והועבר לב"כ.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ