|
|
תאריך פרסום : 18/10/2016
|  גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
|
53887-03-14
13/10/2016
|
בפני השופט:
דניאל גולדברג
|
| - נגד - |
תובע:
מנשה לויה
עו"ד בדראן סלאמה
|
נתבעת:
אם. ג'י. אס. פתרונות שפה חברות 540179223
עו"ד אילן וינדר
|
| פסק דין |
-
הנתבעת היא שותפות רשומה, אשר בין היתר, זכתה במכרז למתן שירותי תרגום במערכת בתי המשפט במחוז ירושלים מחודש ספטמבר 2010 ועד סוף חודש אוגוסט 2012.
-
התובע הועסק על ידי הנתבעת כנגד חשבוניות כמתורגמן של השפה הערבית בבית משפט השלום בירושלים (תרגום מעברית לערבית ולהיפך).
-
לאחר סיום ההתקשרות בין הצדדים הגיש התובע תביעה זו בה ביקש כי יוכר כעובד של הנתבעת וכי ישולמו לו בגין תקופת עבודתו וסיומה זכויות המגיעות לעובד ובכלל זה, פיצויי פיטורים, פיצוי חלף מתן הודעה מוקדמת, פיצוי בגין פיטורים בהיעדר שימוע, פדיון חופשה, דמי הבראה, דמי חגים ופיצוי חלף הפרשות לפנסיה.
-
הנתבעת טענה בכתב ההגנה כי התובע הוא שביקש ובחר משיקוליו הכלכליים להתקשר עימה כקבלן עצמאי, חרף הצעותיה כי יועסק כעובד שכיר. לטענתה, התובע סירב להיות מועסק כעובד בשל היותו גמלאי ובשים לב לאחוזי המס הגבוהים שינוכו משכרו, וכן בשל כך שהינו בעל מונית ורשום כעוסק מורשה ברשויות המס. לטענתה, התובע פעל באותו האופן ובחוסר תום לב אף כלפי מעסיקתו הקודמת "פרוטוקול" שהתקשרה עמו כקבלן עצמאי ולאחר מכן הגיש נגדה תביעה להכרה בו כעובד שלה ולתשלום זכויות המגיעות לו כעובד בגין תקופת עבודתו. הנתבעת ביקשה לקזז את "הסכומים העודפים ששולמו לתובע לאור מהות ההתקשרות עמו", ככל שתתקבל תביעתו.
העובדות
-
התובע, גמלאי של משטרת ישראל, הועסק כמתורגמן בחברת "פרוטוקול" מחודש נובמבר 2002 ועד סוף חודש אוגוסט 2010, כנגד חשבוניות מס. בתום תקופת עבודתו הגיש התובע תביעה בה עתר להכיר בו כעובד ולשלם לו זכויות המגיעות לו כעובד בגין תקופת עבודתו וסיומה ותביעתו התקבלה (סע"ש 55360-08-10).
-
לאחר סיום עבודתו של התובע בחברת "פרוטוקול", החל התובע בעבודתו כמתורגמן אצל הנתבעת, שזכתה במכרז להפעלת שירותי התרגום למערכת בתי המשפט (מחוז ירושלים) למשך השנתיים שלאחר מכן (מחודש ספטמבר 2010 עד סוף חודש אוגוסט 2012).
-
ההתקשרות בין התובע לבין הנתבעת סווגה על ידי הצדדים כהתקשרות של מזמין- קבלן עצמאי.
-
עיקר עבודתו של התובע הייתה בתרגומים פרונטאליים. בנוסף התובע ביצע עבודות מנהליות כגון שיבוץ של מתורגמנים ביומן עבודה בהתאם להזמנות שהתקבלו מבית משפט השלום בירושלים. לעיתים רחוקות ובהתאם לצרכי הנתבעת נדרש התובע לבצע תרגום של מסמכים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
הורד קובץ
לרכישה
הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
| הודעה |
Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.
|
שאל את המשפטן
יעוץ אישי
שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
|
|