סע"ש 52994-06-12 סינגר נ' תכתוב תדריך תוביל בע"מ

לפנינו תביעה לשכר עבודה ופיצויי הלנת שכר בגינו, הודעה מוקדמת, פדיון חופשה ופיצוי בגין אי קבלת דמי אבטלה.

עיקר המחלוקת שבין הצדדים נוגע לשאלת מהות היחסים ביניהם , ובין היתר נוכח האמור בהסכם בו התקשרו. כן חלוקים הצדדים באשר להיקף העבודה שביצע התובע, ומי הפסיק ההתקשרות ביניהם, שאלות המשפיעות על כלל רכיבי התביעה.

אלה העובדות אשר אינן שנויות במחלוקת כעולה מן המוסכמות שבתיק ומן הראיות:

1. הנתבעת היא חברה העוסקת בכתיבה טכנית- העברת קורסים בתחום, ביצוע פרויקטים של כתיבה טכנית, תרגומים ועוד עבור לקוחותיה.

   2.למעט מר אפרים קינג- בעלי החברה (להלן: קינג), פעלו בה, בין היתר, גם העדים שהעידו מטעמה- מר דב סמיט (להלן- סמיט) (שעבד בתפקידים אדמיניסרטיבים שונים), וכן הגב' יהודית רוזאוד, אשר היתה סטונדנטית באחד הקורסים שהועברו על ידי הנתבעת. הנתבעת עשתה שימוש בתלמידי הקורסים- כגון הגב' רוזאוד כדי לכתוב ,כמתמחים, מדריכים טכניים.

   3.הנתבעת קיבצה אנשים בעלי ידע בתחומי פעילותה, באמצעות מודעה שפרסמה באינטרנט וזאת לשם בניית מאגר של מי שיוכלו לספק את דרישות ההזמנות שיגיעו אליה מלקוחותיה.

   בין אותם אנשים נכלל גם התובע אשר שלח קו"ח לנתבעת. עקב כך נפגש התובע עם קינג. התובע אישר בחקירתו כי קינג מסר לו שהוא אוסף למאגר אנשים שיעבדו כקבלנים עצמאיים בפרויקטים שיהיו לחברה, כי אין עדיין פרויקט ספציפי, ושתהיה פניה אליו כאשר יהיה פרויקט. ( עמ' 6 ש2-28)

   4. באותה פגישה, חתם התובע על הסכם ההתקשרות עם הנתבעת אשר צורף כנספח א' לתצהירו, מיום 14.3.11(להלן: ההסכם). התובע לא ביקש לעיין שוב או להעיר הערות להסכם אלא חתם עליו. יצוין כי שני הצדדים דוברי אנגלית וההסכם כתוב אנגלית.

   5. ההסכם מגדיר את התובע כ"קבלן". בסעיף 1 להסכם נקבע כי במפורש מוסכם שההסכם אינו הסכם העסקה, וכיון שכך לא תהינה לקבלן הזכויות וההטבות הניתנות לעובד.

   6. סעיף 3 להסכם קובע כי התמורה שתשולם תעמוד על 40 ₪ לשעה. כן נקבעו מועדי התשלום וכן כי החיוב יעשה באמצעות חשבוניות שיוציא הקבלן.

   7. אף סעיף 4 להסכם עוסק בשאלת הגדרת מערכת היחסים שבין הצדדים. הצדדים יחסו הרבה משקל לסעיף זה ומשכך נביאו כלשונו:

      4 Contractor Relationship

      4.1 It is clarified the relationship shall be one of salaried employee.