אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 52994-06-12 סינגר נ' תכתוב תדריך תוביל בע"מ

סע"ש 52994-06-12 סינגר נ' תכתוב תדריך תוביל בע"מ

תאריך פרסום : 16/07/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
52994-06-12
11/08/2014
בפני השופטת:
שרה ברוינר ישרזדה

- נגד -
תובע:
יוג'ין יהודה סינגר
עו"ד דותן
נתבעת:
תכתוב תדריך תוביל בע"מ
עו"ד שלום
פסק דין
 

לפנינו תביעה לשכר עבודה ופיצויי הלנת שכר בגינו, הודעה מוקדמת, פדיון חופשה ופיצוי בגין אי קבלת דמי אבטלה.

עיקר המחלוקת שבין הצדדים נוגע לשאלת מהות היחסים ביניהם , ובין היתר נוכח האמור בהסכם בו התקשרו. כן חלוקים הצדדים באשר להיקף העבודה שביצע התובע, ומי הפסיק ההתקשרות ביניהם, שאלות המשפיעות על כלל רכיבי התביעה.

 

אלה העובדות אשר אינן שנויות במחלוקת כעולה מן המוסכמות שבתיק ומן הראיות:

  1. הנתבעת היא חברה העוסקת בכתיבה טכנית- העברת קורסים בתחום, ביצוע פרויקטים של כתיבה טכנית, תרגומים ועוד עבור לקוחותיה.

    2.למעט מר אפרים קינג- בעלי החברה (להלן: קינג), פעלו בה, בין היתר, גם העדים שהעידו מטעמה- מר דב סמיט (להלן- סמיט) (שעבד בתפקידים אדמיניסרטיבים שונים), וכן הגב' יהודית רוזאוד, אשר היתה סטונדנטית באחד הקורסים שהועברו על ידי הנתבעת. הנתבעת עשתה שימוש בתלמידי הקורסים- כגון הגב' רוזאוד כדי לכתוב ,כמתמחים, מדריכים טכניים.

    3.הנתבעת קיבצה אנשים בעלי ידע בתחומי פעילותה, באמצעות מודעה שפרסמה באינטרנט וזאת לשם בניית מאגר של מי שיוכלו לספק את דרישות ההזמנות שיגיעו אליה מלקוחותיה.

    בין אותם אנשים נכלל גם התובע אשר שלח קו"ח לנתבעת. עקב כך נפגש התובע עם קינג. התובע אישר בחקירתו כי קינג מסר לו שהוא אוסף למאגר אנשים שיעבדו כקבלנים עצמאיים בפרויקטים שיהיו לחברה, כי אין עדיין פרויקט ספציפי, ושתהיה פניה אליו כאשר יהיה פרויקט. ( עמ' 6 ש2-28)

    1. באותה פגישה, חתם התובע על הסכם ההתקשרות עם הנתבעת אשר צורף כנספח א' לתצהירו, מיום 14.3.11(להלן: ההסכם). התובע לא ביקש לעיין שוב או להעיר הערות להסכם אלא חתם עליו. יצוין כי שני הצדדים דוברי אנגלית וההסכם כתוב אנגלית.

    2. ההסכם מגדיר את התובע כ"קבלן". בסעיף 1 להסכם נקבע כי במפורש מוסכם שההסכם אינו הסכם העסקה, וכיון שכך לא תהינה לקבלן הזכויות וההטבות הניתנות לעובד.

    3. סעיף 3 להסכם קובע כי התמורה שתשולם תעמוד על 40 ₪ לשעה. כן נקבעו מועדי התשלום וכן כי החיוב יעשה באמצעות חשבוניות שיוציא הקבלן.

    4. אף סעיף 4 להסכם עוסק בשאלת הגדרת מערכת היחסים שבין הצדדים. הצדדים יחסו הרבה משקל לסעיף זה ומשכך נביאו כלשונו:

      4 Contractor Relationship

      4.1 It is clarified the relationship shall be one of salaried employee.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ