אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 52815-01-15 שרמה נ' מכון בית דוד ואח'

סע"ש 52815-01-15 שרמה נ' מכון בית דוד ואח'

תאריך פרסום : 09/06/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
52815-01-15
01/06/2015
בפני השופטת:
שרה שדיאור

- נגד -
התובעת:
נורית שרמה
הנתבעים:
1. מכון בית דוד
2. חיים פוקס

החלטה

 

  1. בפני בית הדין בקשת נתבע 2 למחיקת התביעה כנגדו על הסף, ותגובת התובעת המתנגדת לה.

  2. לאחר שעיינתי בבקשה ובתגובה לה, מצאתי כי אין להיעתר לבקשה מהנימוקים להלן.

  3. בתמצית, טוען נתבע 2 כי אין לבית הדין סמכות לדון בתביעה כנגדו משהוא פעל כנושא משרה ולא חרג מגדר הפעולות הרגילות של אורגאנים בעמותה ולמעשה נתבעת 1 היא מעסיקתה של התובעת. כן גורס נתבעת 2 כי בהיותו בעל תפקיד ונושא משרה - מנכ"ל בנתבעת 1- ומכוח עקרון האישיות המשפטית הנפרדת, לא ניתן להטיל עליו אחריות אישית מבלי להצביע על מקור לחיובו האישי ועל תנאים להטלת אחריות זו.

  4. עוד נטען כי ממילא העילות להן טוענת ההתובעת כנגד נתבע 2 עומדות לה כנגד נתבעת 1 ויכולות להגיע לפתרון בלא הכרח לתבוע את נתבע 2.

  5. בעיקרי הדברים, טוענת התובעת כי הנתבעים - הן נתבעת 1 והן נתבע 2 - נהגו בחוסר תום לב כלפיה, תוך פגיעה בזכויותיה הקוגנטיות, כמפורט בכתב התביעה, ובכלל זה לא חישבה נכונה את שכר, ואת פיצויי הפיטורים, את ימי החופשה להם היא זכאית וכן פיטרה אותה מחמת הגיעה לגיל 67 ללא בחינה עניינית.

  6. התובעת סבורה כי בהתנהלותם הפרו הנתבעים את החובה לנהל משא ומתן בתום לב בטרם כריתת הסכם כמו גם בשלב קיומו, וזאת בניגוד לחוק החוזים. כך גם למשל כשביקשה התובעת לפדות ימי חופשה בלתי מנוצלים הודיעה לה הנתבעת 1 שעקב קשיים כלכליים תשלם לה סכומים אלו בעתיד והנתבע 2 התחייב באופן אישי כלפי התובעת כי ישולמו לה סכומים אלו ולכל המאוחר עם הפסקת עבודתה. אולם הנתבעים שניהם לא עמדו בהתחייבותם זו.

  7. הפרת התחייבות נתבעת 1, והתחייבותו של נתבע 2 באופן אישי כשהתובעת הסתמכה על הבטחותיו, וזאת שעה שאין בכוונתו או באפשרות הנתבעת לקיימן בשל קשיים כלכליים, עולה בגדר חוסר תום לב ויש בה , לטענתה, הצדקה בכדי להטיל אחריות אישית על נתבע 2 למעשי ומחדלי הנתבעת.

  8. אין מחלוקת כי נתבע 2 הוא מנכ"ל בנתבעת 1. משכך, מתוקף תפקידו גם אם לא היה המעביד הישיר כטענתו, נושא הוא באחריות אישית למתרחש בנתבעת. עניין האחריות האישית נידון בפסיקה ובקליפת אגוז:

    "אחריות אישית הינה תופעה נורמטיבית שונה בתכלית מהרמת מסך ההתאגדות של החברה. אחריות אישית פירושה הטלת חבות על האורגן עצמו, באופן אישי, בשל פעולותיו. הרמת מסך היא תרופה. מהותה של התרופה – התעלמות מהאישיות המשפטית של החברה ויצירת קשר משפטי ישיר בין צד שלישי לבין בעלי המניות בחברה. יש להדגיש, כי האחריות האישית מקיימת את העיקרון היסודי בדבר אישיותה המשפטית הנפרדת של החברה. הרמת המסך מכרסמת באותו עיקרון על-ידי התעלמותה ממנו. יתרונה של האחריות האישית הינו בהצלחתה 'להרחיב את מעגל היריבויות ולתרום לפיתוחם של סטנדרטים לאחריות אישית של נושאי משרה ובעלי שליטה בחברה, מבלי לכרסם בכלליותו של עיקרון האישיות המשפטית הנפרדת,”

    (ע"א 9916/02 אהרון בן מעש נ' שולדר חברה בע"מ ואח', ניתן ביום 5.2.2004)."

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ