אסף יודיצקי נ' ג'ירף מסעדות בע"מ

1.בפנינו תביעת התובע אשר עבד כשליח בנתבעת, לתשלום זכויות שונות הנובעות מתקופת עבודתו בנתבעת וסיומה.  העובדות בתמצית - 2.הנתבעת הינה חברה המפעילה את מסעדת ג'ירף בתל אביב (להלן: המסעדה). התובע עבד כשליח מטעם המסעדה החל מיום 30.10.07 ועד ליום 2.2.13, עת התפטר מעבודתו.  3.שכר התובע חושב על פי שכר שעתי כאשר העבודה במסעדה כללה 2 סוגי משמרות: משמרת בוקר (12:00-17:00) ומשמרת ערב ( 17:00-24:00). התעריף השעתי אשר שולם לתובע עמד על סך של 25 ₪ לשעה בגין עבודה במשמרת בוקר וסך של שכר מינימום שעתי עבור עבודה במשמרת ערב.  4.מעבר למשמרות אשר פורטו לעיל, נדרש התובע לבצע משמרות כוננות ("סטנד ביי"). גם משמרות הכוננות כללו 2 סוגי משמרות – בוקר וערב, בהן נדרש התובע להמתין עד לקריאת המסעדה להתייצב לעבודה. התובע לא קיבל שכר בגין משמרות הכוננות, אלא כאשר נקרא להגיע לעבודה במסעדה בפועל.  5.בנוסף לשכר השעתי, הוסכם בין הצדדים כי תשולם לתובע תוספת בת 2 ₪ בגין כל משלוח אשר יבוצע במסגרת העבודה. כמו כן, השתכר התובע 3 סוגי תשרים - הראשון, תשר במזומן מלקוחות הנתבעת. השני, תשר באשראי מלקוחות הנתבעת. השלישי, תשר מחברת "תן ביס", חברה אשר התקשרה עם הנתבעת ובאמצעותה הוזמן אוכל מהמסעדה.  6.במהלך תקופת עבודתו נמסרו לתובע תלושי שכר. בתחילת שנת 2013, במסגרת הסדרת יחסי העבודה במסעדה, נמסרה לתובע הודעה לעובד, בהתאם לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב – 2002 (להלן: חוק הודעה לעובד). בסמוך לכך, נפגע התובע בתאונת דרכים והתפטר מעבודתו לאור מצבו הבריאותי.  העדים-7.מטעם התובע העידו התובע בעצמו ומר אורי פרידלנד, אשר עבד במסעדה בתקופה הרלבנטית לתביעה. מטעם הנתבעת, העידו גב' הילה אורן, מנהלת משאבי אנוש בנתבעת, הגב' אתי אלימלך, מנהלת חשבונות בנתבעת, הגב' נועה אייזנברג, מנהלת תחום המשלוחים וסגנית מנהל המסעדה וכן מר אבירם בן סימון, מנהל תחום המשלוחים במסעדה בתקופה הרלבנטית וכיום מנהל המסעדה.  השאלות השנויות במחלוקת בין הצדדים- 8.במסגרת פסק דין זה, הכרעותינו דרושות בשאלות הבאות השנויות במחלוקת בין הצדדים:

• 1.האם זכאי התובע לתשלום שעות נוספות בגין תקופת עבודתו, וככל שכן, באיזה שיעור?

  1. 2. האם זכאי התובע לתשלום בגין משמרות כוננות ("סטנד ביי")?

  2. 3.האם זכאי התובע לתשלום תוספת של 2 ₪ למשלוח, בגין כל תקופת

  3. עבודתו בנתבעת? וככל שכן, מה גובה התשלום הכולל לו זכאי התובע בגין תוספת זו?

  4. 4.האם זכאי התובע לתשלום בגין תשרים אשר התקבלו מחברת ""תן ביס" במהלך תקופת עבודתו, וככל שכן, באיזה שיעור?

  5. 5.האם זכאי התובע לפיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד, (תנאי עבודה), תשס"ב – 2002 (להלן: חוק הודעה לעובד), וככל שכן, באיזה שיעור?

  6.  

     9. להלן נדון בכל אחת משאלות אלו.

      

     דיון והכרעה -

     תשלום שעות נוספות ושעות שבת-